承揽合同属于哪一种合同类型 承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同属于非典型合同的一种在《中华人民共和国民法典》中，非典型合同是指具有相对确定的权利义务内容，但不是法律或最高人民法院司法解释特别规定的其他类型合同具体来说，承揽合同是一方（承揽方）根据另一方（委托方）的意图进行工作，并取得报酬，而委托方则支付报酬的协议这种合同在工程建设、服务提供等领域广泛应...
承揽合同属于哪一种合同类型
承揽合同属于非典型合同的一种在《中华人民共和国民法典》中，非典型合同是指具有相对确定的权利义务内容，但不是法律或最高人民法院司法解释特别规定的其他类型合同具体来说，承揽合同是一方（承揽方）根据另一方（委托方）的意图进行工作，并取得报酬，而委托方则支付报酬的协议这种合同在工程建设、服务提供等领域广泛应用 法律依据： _中华人民共和国民法典第七百零四条：非典型合同是指具有相对确定的权利义务内容，但不是法律或本院解释特别规定的其他类型合同的行为，除另有规定外，适用合同有关规定
汽车挂靠属于哪种类型的合同
汽车挂靠合同应该属于无名合同，并不是典型的合同由于人的经济活动的复杂性，法律上很难对可能发生的所有合同都一一命名，故对于有名合同之外的合同，只要原则上不违背国家立法精神，不违反社会公共利益，也承认其具有法律效力
承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同如果在承揽合同履行过程中发生危险、损失或者意外的，风险一般由完成工作成果的承揽人承担，除非损失是因为定作人自身的指示过失造成的而在雇佣合同履行过程中产生的风险，一般是由接受劳务的雇主承担； 第三，人身依附性不同在承揽合同中，承揽人与定作人的人身依附性较低，在劳动中具有独立性，以什么方式完成工作，通常都是由承揽人自己决定而在雇佣合同中，人身依附性较高，雇员通常都需要服从雇主的安排相关推荐
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信用卡欠款还能偿还吗 欠信用卡8000能立案吗
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