工人是否能够获得工伤赔偿待遇 胎儿受到侵害能否获得赔偿
根据中国的相关法律法规，用人单位必须为工人缴纳工伤保险费工人在工作中遭受非因工负伤或患职业病，但用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险基金仍可以支付救治费用和部分生活补助费，但标准可能低于正常的工伤赔偿标准具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为其全部职工缴纳工伤保险费，...
工人是否能够获得工伤赔偿待遇
根据中国的相关法律法规，用人单位必须为工人缴纳工伤保险费工人在工作中遭受非因工负伤或患职业病，但用人单位未缴纳工伤保险费的情况下，工伤保险基金仍可以支付救治费用和部分生活补助费，但标准可能低于正常的工伤赔偿标准具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位必须为其全部职工缴纳工伤保险费，否则将承担相应的法律责任如果用人单位未按规定缴纳工伤保险费，而发生了工伤事故，则需要按照有关法律规定进行处理 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条：用人单位必须为其全部职工缴纳社会保险费第四十七条：用人单位未按规定缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其补缴，并可以要求违约金 《中华人民共和国工作相关伤害保险条例》第五条：工伤是指workers在workplace内因workduties受到的injuries,或者由于workconditions导致的illnessesordeaths.工伤包括因workplaceviolence、terroristattacks等导致的injuryordeath. 《中华人民共和国工作相关伤害保险条例》第六条：任何企业、事业单位、社会团体、其他组织或个人用工必须依照本条例规定为工人参加工作相关伤害保险 《中华人民共和国工作相关伤害保险条例》第七条：下列情形不视为工伤：（一）自杀或故意自残；（二）醉酒导致的伤害；（三）非法从事高危活动时受伤；（四）违反劳动纪律，故意或者重大过失导致的伤害
在工地受伤能按照工伤待遇获得赔偿吗
1、劳动者在工地受伤，如果依法被认定为工伤的，则能按照工伤待遇进行赔偿，劳动者可获得治疗费、生活护理费、劳动能力鉴定费等赔偿 2、如果不属于工伤的，则只能依法申请人身损害赔偿的待遇 3、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费
胎儿受到侵害能否获得赔偿
胎儿受到侵害时，如果出生时为死胎的，这时候可以由孕妇本身代为求偿，因为胎儿在母体中受到损害，母体也会相应的受到一定损害，就可以由母亲作为被侵权人，请求侵权人承担相应的侵权责任，如果胎儿出生时是存活的，这时候胎儿就是具有民事权利能力的自然人，当然可以直接获得赔偿，其中就包括了胎儿出生后只存活了一会儿，就立即死亡的情形首先，要确定民事主体是否能够向侵权人主张民事侵权责任，就要明确民事主体的权利能力在我国，自然人的民事权利能力起始于出生时，终结于死亡的时候因此，胎儿受到侵害，胎儿本身不能直接作为民事主体，要求对方承担民事侵权责任只有当胎儿出生以后，判断胎儿是否存活，才能确定胎儿是否能够成为民事主体本身相关推荐
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