关于停工留薪期限的相关规定 竞业限制相关法律法规
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，停工留薪期限是指在劳动合同有效期间，用人单位因生产经营需要停止工作，但不裁员的期间具体来说，在用人单位生产经营发生困难或者影响生产正常运转的特殊情况下，可以延长停工留薪期限，但必须与工会和劳动者协商确定，且不得超过一个月在此期间，用人单位应继续支付劳动者工...
关于停工留薪期限的相关规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，停工留薪期限是指在劳动合同有效期间，用人单位因生产经营需要停止工作，但不裁员的期间具体来说，在用人单位生产经营发生困难或者影响生产正常运转的特殊情况下，可以延长停工留薪期限，但必须与工会和劳动者协商确定，且不得超过一个月在此期间，用人单位应继续支付劳动者工资，并履行其他劳动保障义务如果停工留薪期限届满，用人单位需恢复正常生产工作，或依法与劳动者协商解除劳动合同若用人单位在停工留薪期间存在违法行为，劳动者有权依法维护自身合法权益 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：因生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不超过三十六小时《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时，但每月不超过三十六小时
工伤治疗期满后
停工留薪期满应当复工，停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤停工留薪期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定停工留薪期超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论工伤职工停工留薪期满，即应复工《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责江苏省人民政府《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十五条工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系法律、法规另有规定的除外北京市劳动和社会保障局《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者休假证明报送给所在单位由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明，按照《停工留薪期目录》（见附件），确定工伤职工的停工留薪期，并书面通知工伤职工本人
竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先前约定向用人单位支付违约金； 第二，竞业限制的对象仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制约定的内容不能违反法律法规的规定； 第三，在解除或者终止劳动合同后，与原用人单位约定了竞业限制的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不能自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务约定的竞业限制期限不得超过二年相关推荐
-
商标续展需要满足哪些条件 公司申请破产需满足哪些条件
导读 : 根据《中华人民共和国商标法》的相关规定，商标续展需要满足以下条件：首先，商标注册有效期为十年，到期后需申请续展其次，续展申请应在商标到期前一年内提出，并缴纳规定的续展费在申请过程中，还需提交相关材料，如续展申请书、商标注册证等此外，商标在有效期内需保持实际使用状态，以避免因未使用而被撤销最后，若涉及...
-
如何撰写具有法律效力的欠条 欠条和借条哪个更具法律效力
导读 : 为确保欠条具有法律效力，需包含以下要素：首先，明确双方身份信息，即债务人和债权人的姓名或名称及联系方式其次，详细列明债务金额，以数字和文字双写，并说明债务产生的原因，如借款、购货等接着，约定利息计算方法，如年利率不超过LPR四倍此外，还应规定还款时间和方式，确保清晰可行最后，欠条需由债务人签字并按手...
-
如何定性贪污罪未遂 贪污多少入罪
导读 : 根据《中华人民共和国刑法》第四百四十三条之规定，公职人员利用职务上的便利，违反国家有关规定，向不属于自己的单位或者个人索取、收受财物，构成贪污罪对于贪污罪未遂的认定，需要满足以下条件：首先，行为人必须已经开始实施贪污犯罪，但尚未完成最终结果；其次，未能完成是由于客观因素所致，而非主观上放弃；最后，符...
-
房产证过户手续：如何进行 父母赠与房产过户手续
导读 : 房产证过户手续是指将不动产所有权从一方转移至另一方的法律程序，通常涉及买卖、赠与或继承等情形具体步骤如下：首先，双方需签订合法的买卖合同或其他转让协议，并缴纳相关税费，如契税和个人所得税随后，准备好身份证明、房产证原件及复印件等材料接着，到当地房产行政主管部门申请过户登记，提交所有资料并完成审核审核...
-
离婚证的办理需要哪些手续呢 办准生证需要哪些手续
导读 : 离婚证的办理通常涉及以下几个步骤：首先，夫妻双方需共同向户籍所在地的民政部门提交离婚申请其次，你们需要提供有效的身份证明文件，如居民身份证或护照，以及结婚证书原件和复印件此外，协议离婚的情况下，还应提交《离婚协议书》，该协议应包含财产分割、子女抚养等事项的明确约定民政部门会审核这些材料，并询问双方对...
-
母公司是否与子公司欠债有关 子公司的债务总公司是否承担
导读 : 根据中国《公司法》的规定，母公司与子公司是独立的法人实体，各自承担自己的债务一般情况下，母公司不会因子公司的债务而承担连带责任但在特定情形下，如母公司滥用控制权、混淆资金使用等，可能会被认定为连带负责法律依据：《中华人民共和国公司法》第十六条：公司是法人，具有独立的财产，独立地享有民事权利和承担民事...
