员工自愿离职是否会提供补偿金 老员工主动辞职补偿多少
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工自愿离职是否会提供补偿金需要根据具体情况来分析一般而言，用人单位在解除或者终止劳动合同时需要支付经济补偿金的情形主要包括：1.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后缩减职工人数、调整组织结构或者宣告破产等情形；2.用人单位以劳动者的过错为由解除劳动...
员工自愿离职是否会提供补偿金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工自愿离职是否会提供补偿金需要根据具体情况来分析一般而言，用人单位在解除或者终止劳动合同时需要支付经济补偿金的情形主要包括：1.用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后缩减职工人数、调整组织结构或者宣告破产等情形；2.用人单位以劳动者的过错为由解除劳动合同；3.除劳动者在试用期内被解除试用期的劳动合同外，其他情况下用人单位解除劳动合同员工自愿离职并不属于上述情形，因此一般情况下，用人单位不需要支付补偿金但是，如果企业为了维持稳定或者其他管理需求，可能会根据内部政策或协商结果为自愿离职的员工提供一定的经济补偿，这通常不是法律规定，而是一种自愿行为 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第七章解除和终止劳动合同的规定
自愿辞工是否给员工补偿
自愿辞职无补偿，如果公司存在违法行为导致员工辞职的，有经济补偿，可以来电咨询
老员工主动辞职补偿多少
按照目前我国《劳动合同法》相关的规定，对于在单位工作多年的老员工，主动申请辞职的的，如果用人单位在没有违反劳动法的情况之下，用人单位是不需要向员工支付经济补偿的，只要员工提前30天通过书面申请的形式通知用人单位即可 用人单位出现以下情况之一的，员工可以申请解除劳动关系： 1、用人单位没有按照合同约定，为员工提供劳动保护或劳动条件的； 2、没有及时、足额的向员工支付报酬的； 3、没有依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的内部制度违反相关法律、法规，损害员工权益的； 5、相关法律法规规定员工可以解除劳动关系的其他情况相关推荐
-
无法偿还高利息债务 债务人被判无期债务怎么办
导读 : 面对无法偿还高利息债务的问题，你需要综合运用法律手段和实际沟通来解决这个问题首先，如果债权人是非法放贷者（如地下钱庄或非法集资者），你可以向公安机关报案，因为这类行为可能构成非法拘禁、敲诈勒索等犯罪在此情况下，债务人可以依据《中华人民共和国刑法》第274条和相关司法解释维护自身权益其次，即使是合法债...
-
信用卡最低还款额协商 最低还款额是什么意思
导读 : 根据《中华人民共和国合同法》第39条，信用卡持卡人与发卡银行之间的信用卡协议属于借款合同，双方有权协商变更合同内容因此，最低还款额可以通过协商来调整在实际操作中，持卡人可通过与银行客户服务部门联系，提出协商最低还款额的请求，但应注意保持良好的信用记录以增加成功机会法律依据：《中华人民共和国合同法》第...
-
聊城交通事故如何定性 如何打交通事故官司
导读 : 聊城交通事故的定性主要依据相关法律法规以及实际情况进行，通常包括以下几个步骤：首先明确事故当事人、车辆、地点、时间及具体情节；然后根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关规定对事故类型和责任进行认定责任认定需要综合考虑违反交通规则的行为是否构成过错，如闯红灯、酒驾、超速等，以及过错与损害结果之间的...
-
南岸区窄道车祸的起诉问题 车祸起诉需要哪些材料
导读 : 针对南岸区窄道车祸的起诉问题，首先需要明确交通事故处理程序在道路交通事故发生后，当事人应当立即停止车辆，保护现场，不得离开事故地点对于无法移动的车辆，可以采取拍照、测量等方式记录现场情况，并尽快报警当地公安机关交通警察部门会派员到场调查，制作事故认定书或道路交通事故证明涉及人员伤亡的，应及时救治，并...
-
云南违法建筑租赁纠纷的解决途径 融资租赁合同纠纷处理途径有哪些
导读 : 针对云南地区违法建筑的租赁纠纷，解决途径主要包括以下几个方面：首先，当事人可以通过协商解决争议，这是最为简便和快速的方式其次，如果协商未果，可以向相关行政部门投诉，如住房和城乡建设部门或规划部门，要求对违法建筑进行处理，并依法查处违法行为再者，当事人可以通过法律途径解决纠纷，即向人民法院提起诉讼，要...
-
信用卡欠款还能偿还吗 欠信用卡8000能立案吗
导读 : 信用卡欠款是可以偿还的根据中国的相关法律规定，信用卡合同是双方自愿签订的民事合同，具有法律效力当债务人无法按时还款时，应及时与银行沟通，协商延期、分期还款等方案如果债务人确实无法偿还，银行有权通过诉讼途径追讨欠款，并在法律规定的时效期间内主张权利同时，债务人也可以申请个人破产，以寻求债务清理的可能性...
