请教有关工伤认定结论的咨询 工伤认定怎么申请材料
根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例的规定，工伤认定是指用人单位或个人对工作人员在工作中遭受的伤害进行调查和确认，以确定是否符合工伤条件的一种法律程序具体来说，当员工在工作中受到伤害时，用人单位应当及时进行调查，并依据《工伤保险条例》的相关规定，认定该伤害是否属于工伤范畴如果用人单位或者保险...
请教有关工伤认定结论的咨询
根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例的规定，工伤认定是指用人单位或个人对工作人员在工作中遭受的伤害进行调查和确认，以确定是否符合工伤条件的一种法律程序具体来说，当员工在工作中受到伤害时，用人单位应当及时进行调查，并依据《工伤保险条例》的相关规定，认定该伤害是否属于工伤范畴如果用人单位或者保险经办机构的初步认定结果被当事人或用人单位质疑，可以申请复议或提起行政诉讼以维护自身权益 法律依据： 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：'用人单位和职工不得私下约定不缴纳工伤社会保险费，不得恶意制造工伤事件或者误导职工造成工伤认定困难'，以及《工伤保险条例》第二十一条：'工伤认定的争议，可以通过调解、仲裁解决涉及公共利益的，法律另有规定的除外'
有关后及工资结算的咨询
您提的问题要结合您与公司签订的劳动合同及相关证据确定
工伤认定怎么申请材料
工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人，需要补正的全部材料申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况相关推荐
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