5月1日劳动节法定假几天(五一放假安排公布)
一、5月1日劳动节法定假几天依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节...
一、5月1日劳动节法定假几天
依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、劳动节加班怎么算工资
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计划定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外工作的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据全国年节及纪念日放假办法的规定，劳动节放假一天，即五月一日当天是法定的节假日。如果需要法律方面的帮助，读者可以到蓝箭律师网进行咨询，蓝箭律师网有专业的律师为你解答。
5月1日劳动节法定假几天拓展阅读
五一放假安排公布
4 月 12 日，据北京市人民政府办公厅消息，根据国务院办公厅通知精神，现将 2021 年劳动节放假安排通知如下：
5 月 1 日（星期六）至 5 日（星期三）放假调休，共 5 天。
4 月 25 日（星期日）、5 月 8 日（星期六）上班。
请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，减少人员聚集，加强个人防护，度过一个欢乐、祥和的节日假期。
（当然如果你敢请假的话 ……9 天连休不是梦！）
吴尊友：
五一假期不要组织、参与大规模聚会、聚餐
4 月 11 日下午，国务院联防联控机制召开新闻发布会，介绍新冠疫情防控和疫苗接种有关情况。
会上，中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友介绍，五一长假即将到来，大家都应该出去走一走，看一看，享受春天的美丽。但同时一定要时刻牢记，疫情防控还是不能放松。特别是在假日期间，不要组织、参与大规模聚会、聚餐等聚集性活动。
在旅行途中的话，还是要常记常态化防控个人措施的落实，戴口罩，保持社交距离，勤洗手、常通风，这些措施一定要坚持。只要我们每个人都能做到常态化防控措施，既能够防止新冠疫情发生的可能，同时又能享受美好的春天的时光。
劳动节加班费怎么算？
根据《中华人民共和国劳动法》：
在 5 月 1 日（劳动节当天）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的 300% 的工资报酬。
法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷21.75 天 ×300%。
在 5 月 2 日— 5 月 5 日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 200% 的工资报酬。
休息日加班工资 = 月工资基数 ÷21.75 天 ×200%×4 天。
作者：央视网
来源： 央视网
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