因病去世员工赔偿标准最新规定 工伤死亡2020最新赔偿标准
根据中国相关法律规定，因病去世员工的赔偿标准主要涉及以下几个方面：1.丧葬补助费：通常是当地最低工资标准的一到三倍2.医疗费用：由社会保险基金支付，如果未参加社会保险，企业需自行承担3.其他相关费用：包括可能的精神损害抚慰金等4.工伤赔偿：如果疾病与工作有关联，可申请工伤赔偿，包括医疗费、养活寄养费...
因病去世员工赔偿标准最新规定
根据中国相关法律规定，因病去世员工的赔偿标准主要涉及以下几个方面：1.丧葬补助费：通常是当地最低工资标准的一到三倍2.医疗费用：由社会保险基金支付，如果未参加社会保险，企业需自行承担3.其他相关费用：包括可能的精神损害抚慰金等4.工伤赔偿：如果疾病与工作有关联，可申请工伤赔偿，包括医疗费、养活寄养费等 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十八条规定：用人单位应当依照社会保险法的规定为劳动者缴纳社会保险费，设立专项储备金的，用人单位应当按月提取养老金、工伤保险补助金等费用《工作相关伤害保险条例》第三十条规定：劳动者在工作中因物理、化学、生物因素或其它有害物质作用，发生非正常病变或者FunctionalDisturbances的，不属于本条例第二十一条规定的工伤范围《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定：职工死亡，其缴费年限满十五年的，由社会保险基金支付本人基本养老金；不满十五年的，按实际缴费年限计算，退还其个人账户储存的部分
职员因工去世的赔偿标准是如何规定的
1、一次性丧葬费补助：按照国家标准为两个月平均工资，地方标准可以比国家标准高，一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、一次性直系亲属救济费：按照国家标准，根据供养直系亲属人数，分为6、9、12个月工资标准，工资标准最低按当地最低工资标准发放；地方标准可以比国家标准高，一般为其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月
工伤死亡2020最新赔偿标准
职工工伤死亡后，赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这个标准同样每年会有变化 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属每月发放给死亡职工的配偶金额为死亡职工工资的百分之四十，每月发放给其他亲属的金额为死亡职工工资的百分之二十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资相关推荐
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