移民驱逐与遣返的区别 劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
移民驱逐与遣返是两个不同的法律概念，它们在适用情形、法律后果以及程序上有所不同移民驱逐通常指的是出于国家利益或公共安全等原因，依法强制要求外国人离开中国境内的行为这种措施往往是在外国人违反中国法律、危害国家安全或公共秩序时采取的遣返则一般是指在非刑事案件中，对于不符合入境或者居留条件的外国人，责令其...
移民驱逐与遣返的区别
移民驱逐与遣返是两个不同的法律概念，它们在适用情形、法律后果以及程序上有所不同移民驱逐通常指的是出于国家利益或公共安全等原因，依法强制要求外国人离开中国境内的行为这种措施往往是在外国人违反中国法律、危害国家安全或公共秩序时采取的遣返则一般是指在非刑事案件中，对于不符合入境或者居留条件的外国人，责令其离开中国境内的行为这一过程通常由公安机关负责，并且会根据具体情况给予一定期限让外国人自行离开 法律依据： 根据《中华人民共和国出境入境管理法》的相关规定：
驱逐出境和遣返有什么区别
第一，对于合法入境的外国人，在我国境内有犯罪的，可独立或附加采用驱逐出境，这是一种刑罚；在被处限期出境、有不允许入境情况的、非法居留就业的、其他需要遣返 第二，驱逐出境针对的人员是有身份的合法入境者，或者是外交人员；遣返是针对一般的非法入境者
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
劳务派遣用工与劳动合同用工，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、用工关系的区别劳务工是与劳务派遣单位签订合同，而合同工是直接与用人单位签订合同； 2、工作性质的区别劳务派遣工主要是用工单位，根据本单位工作的性质，将本单位业务中的一块业务，整体划给劳务公司，由劳务公司人员集中承担； 3、用上的区别劳务派遣工一般从事的工作都是限制性的、单一的工作，其劳务人员的提拔、使用归劳务公司管理，用人单位只和劳务公司发生关系，不和个人签订任何业务关系，也不会随意调动劳务派遣工的工作岗位相关推荐
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