破产清算中如何发放工资 企业破产清算后的债务如何清偿
破产清算过程中,工资的发放是按照《中华人民共和国企业破产法》的相关规定执行的根据该法,员工的工资、社会保险费和非法人组织的劳动者个人债权在破产财产中的优先顺序高于其他债权当企业进入破产清算程序时,有关部门会对公司资产进行清理和分配,以确保员工的合法权益得到保障具体发放流程包括:1.确定企业是否具备破...
破产清算过程中,工资的发放是按照《中华人民共和国企业破产法》的相关规定执行的根据该法,员工的工资、社会保险费和非法人组织的劳动者个人债权在破产财产中的优先顺序高于其他债权当企业进入破产清算程序时,有关部门会对公司资产进行清理和分配,以确保员...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

破产清算中如何发放工资
破产清算过程中,工资的发放是按照《中华人民共和国企业破产法》的相关规定执行的根据该法,员工的工资、社会保险费和非法人组织的劳动者个人债权在破产财产中的优先顺序高于其他债权当企业进入破产清算程序时,有关部门会对公司资产进行清理和分配,以确保员工的合法权益得到保障具体发放流程包括:1.确定企业是否具备破产申请的条件;2.通过法律途径向法院提出破产申请;3.法院受理后,委托专业管理人进行清算;4.管理人对公司资产进行评估和分配,在满足工资发放前提下,按照顺序支付其他债务 法律依据: 《中华人民共和国企业破产法》第103条:破产申请由人民法院受理后,债务人应当在十日内向人民法院报送账目、清算财产的详细目录和债权、债务的情况说明《中华人民共和国企业破产法》第134条:破产财产分配方案应当包括下列内容:(一)债务人的财产状况;(二)债权人要求verify和受损情况;(三)行政机关的征收金额;(四)破产财产的分配顺序和比例最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业破产法》的司法解释(一)第17条:在破产程序中,员工的工资以及社会保险费用的债权,不论是在破产程序开始前还是开始后产生的,都应当作为第一顺序受偿Still劳动合同法第四十二条:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者的身心健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
破产清算怎么补发工资
一、破产清算怎么补发工资企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金职工的利益放在首位,本顺序内的清偿都是为了保障职工的利益,之后再对其他债权进行偿还(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款税收是国库的收入,税收的多少直接影响国家的财政收入,关系到国家的利益,因此,继保障职工权利之后应当清偿破产企业所欠税款(三)普通破产债权也就是普通的货币债务或者其他因租赁等产生的债务由此可知,企业职工的权利在企业破产时应当放在首位得到保护,破产企业欠职工的工资和劳动保险费用应当优先支付二、企业破产员工有哪些补偿同时根据《中华人民共和国企业破产法》劳动者可以得到以下补偿:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用,如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括:因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利企业一旦由法院宣告破产,员工与企业的劳动关系也宣告终止,在此情况下,员工显然最关心的是自己的利益能否得到促全,破产清算怎么补发工资不过破产企业的员工不必担心,根据我国相关法律的规定,如果企业破产,破产清算后的财产除了支付破产费用和偿还债务外,会优先用于员工工资的支付
