公司是企业吗 合伙企业与公司的区别
根据中国法律制度,公司确实属于企业的一种根据《中华人民共和国民法总则》第78条和《中华人民共和国公司法》的相关规定,公司作为一种法人主体,具备独立的法律人格,能够进行经济活动和商业运作,因此被归类为企业法律依据:《中华人民共和国民法总则》第78条:法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织,根据法律...
根据中国法律制度,公司确实属于企业的一种根据《中华人民共和国民法总则》第78条和《中华人民共和国公司法》的相关规定,公司作为一种法人主体,具备独立的法律人格,能够进行经济活动和商业运作,因此被归类为企业法律依据:《中华人民共和国民法总则》第...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司是企业吗
根据中国法律制度,公司确实属于企业的一种根据《中华人民共和国民法总则》第78条和《中华人民共和国公司法》的相关规定,公司作为一种法人主体,具备独立的法律人格,能够进行经济活动和商业运作,因此被归类为企业 法律依据: 《中华人民共和国民法总则》第78条:法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织,根据法律或者章程取得法人资格,从成立之日起可以独立享有民事权利、承担民事义务 《中华人民共和国公司法》第2条:公司是企业法人 《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第2条:企业法人是指依照中国法律规定,经过公司登记机关登记,取得企业法人资格的经济组织
企业企业不给公司违法吗
违法但很难追究企业的法律责任高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴在全国范围内普遍使用的高温劳动保护条例,仅有1960年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》这个规定仅适用于“工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业”以及“田间作业”,而事实上,在炎热夏季各行各业都有一个防暑降温问题,各行各业劳动者也都依法享有获得良好的防暑降温条件和合理的防暑降温待遇的权利现代社会的经济结构是以第三产业的高度发展为鲜明特征的,而《暂行办法》根本没有覆盖第三产业此外,该规定也没有表明,什么温度情况下,员工可以放假休息更值一提的是,该条例没有规定任何法律责任,即使企业不遵守,它也难以追究企业的法律责任
