潍坊市工伤认定程序 认定工伤的流程
潍坊市工伤认定程序主要包括以下几个步骤：1.事故报告：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告用人单位接到报告后，应填写《工作伤亡事故报告》并启动工伤处理程序2.医疗救治：工伤发生后，用人单位应尽快组织送医，并妥善保存相关医疗记录和费用凭证，以备后续报销和认定之用3.提交工伤认定申请：职工或其代理人应...
潍坊市工伤认定程序
潍坊市工伤认定程序主要包括以下几个步骤： 1.事故报告：职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告用人单位接到报告后，应填写《工作伤亡事故报告》并启动工伤处理程序 2.医疗救治：工伤发生后，用人单位应尽快组织送医，并妥善保存相关医疗记录和费用凭证，以备后续报销和认定之用 3.提交工伤认定申请：职工或其代理人应当在事故发生后的1年内，向所在单位的社会保险经办机构提交《工伤认定申请表》，并提供相关证明材料，如医疗记录、治疗费用的凭证等用人单位应在收到申请后15日内提交《单位责任认定书》 4.工伤认定审核：社保经办机构会对提交的材料进行审核，并可能要求补充相关证明在审核过程中，若存在争议，可以通过专家组意见或法律途径解决最终，社保经办机构将做出工伤认定的决定 5.复议和诉讼：如果对认定结果有异议，申请人可以在收到认定通知后15日内向当地人民政府或司法机关申请复议或提起行政诉讼这样，可以确保权益得到充分的法律保护 需要注意的是，工伤认定的时效是事故发生后的1年，这一时限必须严格遵守超过时限的案件可能会影响职工获得应有补偿和治疗的权利 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十二条，雇主应当在用工之日起一个月内为工人缴纳社会保险费《中华人民共和国工伤保险条例》第四十七条规定，用人单位对工作中可能发生的危害情况，应当向工人作出真实的告知，并采取相应的防范措施；不具备防止职业病发生成因的工作岗位，不得安排未进行离岗前职业健康检查的工人工作《中华人民共和国社会保险法》第五条明确指出，各级人民政府应当加强对社会保险工作的领导，并采取措施保障社会保险基金的收支平衡和安全
潍坊2018工伤认定标准
劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请 (二)填写相关资料 劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料另外，还要提交下列材料： 1)《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言) (三)符合相关法定情形即认定为工伤 在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤 另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤 (四)60天作出工伤认定决定 区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序
认定工伤的流程
认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料第一份材料就是工伤认定申请表第二份材料是受到伤害的职工的申请书，还有他的身份证复印件第三份材料是职工在受伤害时与用人单位之间存在劳动关系的证明材料第四对于已经死亡的职工，需要由他的近亲属来提出工伤认定申请，他的近亲属需要提交亲属关系证明第五份材料就是医院提供的诊断病历，住院病历如果职工患有职业病，还需要提供职业病诊断鉴定证明书死亡的职工还需要提供死亡证明相关推荐
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