1. 蓝箭律师网首页
  2. 法律综合

营口工伤死亡赔偿的具体内容 非工伤死亡公司要如何赔偿

营口市工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面:1.丧葬费:按照当地上一年职工月平均工资的一定倍数发放,具体标准为十倍于当地上一年城市和农村居民人均可支配收入2.遗属抚恤金:每个月支付死者生前个人工资的百分之五十,不少于当地最低工资标准若死者从事工作满十五年,按十五年的标准发放;不满十五年,则按实际工作年限...

营口市工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面:1.丧葬费:按照当地上一年职工月平均工资的一定倍数发放,具体标准为十倍于当地上一年城市和农村居民人均可支配收入2.遗属抚恤金:每个月支付死者生前个人工资的百分之五十,不少于当地最低工资标准若死者从事工...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

营口工伤死亡赔偿的具体内容 非工伤死亡公司要如何赔偿

营口工伤死亡赔偿的具体内容

营口市工伤死亡赔偿主要包括以下几个方面: 1.丧葬费:按照当地上一年职工月平均工资的一定倍数发放,具体标准为十倍于当地上一年城市和农村居民人均可支配收入
2.遗属抚恤金:每个月支付死者生前个人工资的百分之五十,不少于当地最低工资标准
若死者从事工作满十五年,按十五年的标准发放;不满十五年,则按实际工作年限计算
3.工伤补助金:根据工作年限,每满一年发给月工资的百分之十,不超过总工资的六十个月
此外,若死者未缴纳养老保险或符合特定条件,或其家属中有未成年子女或无法独立生活的直系亲属,也可能获得相应补助或安排就业援助
具体标准和实施细则可参考当地社会保障部门发布的相关规定
法律依据: 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七、十八、十九和二十一条,及《辽宁省工伤保险实施办法》的相关内容如下: 1.工伤死亡的,支付丧葬费、遗属抚恤金和工伤补助金
2.丧葬费按照当地上一年职工月平均工资的一定倍数发放
3.遗属抚恤金每个月支付死者生前个人工资的百分之五十,不少于当地最低工资标准
若死者从事工作满十五年,按十五年的标准发给;不满十五年,则按实际工作年限计算
4.工伤补助金按照工作年限每满一年发给月工资的百分之十,不超过总工资的六十个月

营口工伤死亡赔偿的具体内容 非工伤死亡公司要如何赔偿

《营口工伤死亡赔偿的具体内容》相关阅读

工伤死亡怎么进行具体赔偿

1、因工死亡,不分户籍的,死亡赔偿金按2015年的标准
2、丧葬费6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这个平均工资是按死亡时所在地的标准的,具体的数额,可以问一下死亡所在地的劳动部门,电话:12333
3、供养亲属抚恤金按需要抚养的人员来确定的,具体可以参考工伤保险条例的规定
根据〈工伤保险条例〉的规定: 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

营口工伤死亡赔偿的具体内容 非工伤死亡公司要如何赔偿

非工伤死亡公司要如何赔偿

非工伤公司一般不赔
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人,并不代表蓝箭律师网立场。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容(包括不限于图片和视频等),请邮件至379184938@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

联系我们

在线咨询:点击这里给我发消息

微信号:CHWK6868

工作日:9:30-18:30,节假日休息