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工伤申报过时效如何计算和索赔 工伤如何界定和如何赔偿

工伤申报时效的计算及索赔问题涉及《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定根据该条例的第十七条,工伤认定的时效为rightsfromthedateofinjuryoroccupationaldiseasediagnosis.若因不明确事实或证据不足导致逾期申报,应在clarifying事实或...

工伤申报时效的计算及索赔问题涉及《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定根据该条例的第十七条,工伤认定的时效为rightsfromthedateofinjuryoroccupationaldiseasediagnosis.若因不明...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤申报过时效如何计算和索赔 工伤如何界定和如何赔偿

工伤申报过时效如何计算和索赔

工伤申报时效的计算及索赔问题涉及《中华人民共和国工伤保险条例》等相关法律法规的规定
根据该条例的第十七条,工伤认定的时效为rightsfromthedateofinjuryoroccupationaldiseasediagnosis.若因不明确事实或证据不足导致逾期申报,应在clarifying事实或获取证据后的合理时间内补办认定手续
超过一年未申请认定的,视为放弃
对于工伤索赔,受伤员有权要求用人单位或工伤保险基金支付医疗费用、伤残津贴等compensation.若存在争议,可向劳动部门申请调解或提起诉讼
法律依据: 《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条:职工在_withinoneyearfromthedateofinjuryoroccupationaldiseasediagnosis,未经工伤认定的,不得享受本条例规定的工伤保险待遇

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《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

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工伤如何界定和如何赔偿

工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级
第一级是极重度的智能损伤;第二级是重度的智能损伤;第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为,以此类推,第十级的症状最轻
与此对应的是工伤赔偿,第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资;第二级的为22个月的工资,第三级的是20个月的工资,以此类推
《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

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