未成年人就业合同签订指南 未成年人有权订立合同吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，未成年人在签订就业合同时需要特别注意以下几点：用工单位应当遵循法律规定，保障未成年人的合法权益未成年人在签订劳动合同时，应当由其法定代理人（如父母或其他监护人）陪同签字劳动合同中应明确规定工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、劳动安全卫生、社会保险等事项...
未成年人就业合同签订指南
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，未成年人在签订就业合同时需要特别注意以下几点：用工单位应当遵循法律规定，保障未成年人的合法权益未成年人在签订劳动合同时，应当由其法定代理人（如父母或其他监护人）陪同签字劳动合同中应明确规定工作内容、工作时间、休息休假、工资待遇、劳动安全卫生、社会保险等事项，并对未成年人的特殊保护措施进行约定 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二条：用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：用人单位因生产经营需要，经劳动行政部门批准，延长未成年工的工作时间，一天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障未成年工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过一小时，但是每个未成年工的工作时间不得超过八小时《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时，出具解除或者终止劳动合同的书面证明，并依法为劳动者办理社会保险相关手续
未成年人有权和未成年人签订居间合同吗
未成年人具有完全民事行为能力的，可以签订中介合同《民法典》规定，16岁以上未成年人以劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人当事人不具备相应民事行为能力的，签订的中介合同不具有法律效力
未成年人有权订立合同吗
十八周岁以上的自然人为成年人不满十八周岁的自然人为未成年人未成年人是否有权订立合同与其民事行为能力有，关法律将未成年人的民事行为能力分成三个阶段，第一：十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人；第二：八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为；第三：不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为综上，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的可以独立订立合同；八周岁以上的未成年人可以独立订立纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的合同相关推荐
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