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陕西加盟合同纠纷诉讼期限是多长 长期合同是多少年

根据《中华人民共和国民法总则》的相关规定,加盟合同纠纷的诉讼时效期间为自知道或者应当知道权益受到侵害之日起不超过三年,但不得超过事实发生之日起十五年的期限具体来说,当事人可以在诉讼时效期间的最后六个月内向人民法院提起诉讼,以维护其合法权益此外,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼...

根据《中华人民共和国民法总则》的相关规定,加盟合同纠纷的诉讼时效期间为自知道或者应当知道权益受到侵害之日起不超过三年,但不得超过事实发生之日起十五年的期限具体来说,当事人可以在诉讼时效期间的最后六个月内向人民法院提起诉讼,以维护其合法权益此...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

陕西加盟合同纠纷诉讼期限是多长 长期合同是多少年

陕西加盟合同纠纷诉讼期限是多长

根据《中华人民共和国民法总则》的相关规定,加盟合同纠纷的诉讼时效期间为自知道或者应当知道权益受到侵害之日起不超过三年,但不得超过事实发生之日起十五年的期限
具体来说,当事人可以在诉讼时效期间的最后六个月内向人民法院提起诉讼,以维护其合法权益
此外,根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法总则〉诉讼时效制度若干问题的解释(一)》,当事人在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他特殊原因,导致无法提起诉讼的,诉讼时效可以延长至不可抗力或者其他特殊原因消除后的三个月
但法律另有规定的除外
法律依据: 《中华人民共和国民法总则》第188条:诉讼时效期间自知道或者应当知道权益受到侵害之日起,不超过三年,但不得超过事实发生之日起十五年的期限
法律对诉讼时效有特别规定的,从其规定

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打官司一般要走以下程序: (1)写好起诉书; (2)携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费; (3)法院开庭审理过程主要有:宣读法律纪律、开场白、询问是否回避、询问材料是否收到、法庭调查阶段(具体包括原告陈述、被告答辩、原告举证、被告质证、被告举证、原告质证、法官问话)、法庭辩论阶段、最后陈述阶段、退庭后核对笔录、宣判等几个阶段
其中比较重要的是法庭调查、法庭辩论阶段
在法庭调查阶段时比较重要的是质证
当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点,充分行使辩护权
法庭辩论结束后,在法官主持下调解,双方当事人可以自愿达成调解协议,无法达成调解协议的由法官作出裁决
(4)执行判决
如败诉方不主动履行生效裁判文书确定的义务,胜诉方可依法申请强制执行

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长期合同是多少年

长期合同是十年
签订长期合同,即无固定期限劳动合同的条件是,劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定,没有确定终止时间的劳动合同
1、双方协商一致,可以签订无固定期限劳动合同; 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年或者连续订立两次固定期限劳动合同,没有违法情形时可以要求用人单位与其订立无固定期限劳动合同; 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制,重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的时候,可以要求与用人单位签无固定期限劳动合同

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