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劳动仲裁在哪里申请 哪些争议可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁应当向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出具体步骤如下:首先,申请人需要填写《劳动争议仲裁申请书》,并提供身份证明、劳动合同或其他能够证明劳动关系的证据、工资支付凭证、工作时间记录等相关材料然后,将这些材料提交至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁委员会收到申请后,会进行审查,并通知...

申请劳动仲裁应当向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出具体步骤如下:首先,申请人需要填写《劳动争议仲裁申请书》,并提供身份证明、劳动合同或其他能够证明劳动关系的证据、工资支付凭证、工作时间记录等相关材料然后,将这些材料提交至用人单位所在地...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动仲裁在哪里申请 哪些争议可以申请劳动仲裁

劳动仲裁在哪里申请

申请劳动仲裁应当向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出
具体步骤如下:首先,申请人需要填写《劳动争议仲裁申请书》,并提供身份证明、劳动合同或其他能够证明劳动关系的证据、工资支付凭证、工作时间记录等相关材料
然后,将这些材料提交至用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
仲裁委员会收到申请后,会进行审查,并通知双方参加仲裁庭
仲裁过程中,双方可以陈述自己的主张和证据,如果未能达成和解,由仲裁员根据案情作出裁决
裁决书具有法律效力,对双方具有强制执行力
法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:本法适用于因履行劳动合同或者其他与实施劳动相关的民事行为关系发生的劳动争议
第3条规定:从业人员可以依照本法向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第5条规定:申请劳动仲裁应当在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出;不得超过五年
第6条规定:申请劳动仲裁,应当提交书面申请,并按照被申请人的数量提供副本

劳动仲裁在哪里申请 哪些争议可以申请劳动仲裁

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怎么申请劳动仲裁申请劳动争议在哪里

1、当事人可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议
2、如果双方当事人分别向上述仲裁委提请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会负责管辖
3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动仲裁在哪里申请 哪些争议可以申请劳动仲裁

哪些争议可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议
当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定
如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

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