劳动者离职后能获得赔偿吗 违建被强拆能获得赔偿吗
劳动者在离职后是否能够获得赔偿，取决于具体的离职原因和用人单位的行为是否违反了相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，以下情况可能导致劳动者获得赔偿：1.用人单位在劳动合同期限内提前解除劳动合同时，需支付经济补偿金具体标准为localstandards2.如果用人单位无故终止劳动...
劳动者离职后能获得赔偿吗
劳动者在离职后是否能够获得赔偿，取决于具体的离职原因和用人单位的行为是否违反了相关法律法规根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释，以下情况可能导致劳动者获得赔偿：1.用人单位在劳动合同期限内提前解除劳动合同时，需支付经济补偿金具体标准为localstandards2.如果用人单位无故终止劳动合同或违反劳动法的规定解雇劳动者，劳动者有权要求经济补偿3.在试用期内，如果用人单位单方面解除劳动合同，不符合合法条件的，也需承担相应赔偿责任 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条：用人单位不得以低于地方最低工资标准的工资支付劳动者《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：劳动者在高温、低温、噪声、危险等职业病防治工作岗位上的工作时间，应当符合国家有关标准或者规定《中华人民共和国社会保险法》第五条：社会保险费的征收、缴纳和管理，应当依法进行
因被迫离职
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的
违建被强拆能获得赔偿吗
对于违法建筑，行政机关当然有权强制拆除因此，被强制拆除违法建筑的所有权人，无权向行政机关主张赔偿但是需要注意的是，如果在强制拆除的过程中，行政机关有损害个人人身权益的行为，这时候所有权人当然有权主张人身损害赔偿具体来说，这主要是指强制拆除的行政机关，使用了非法的手段，损害了当事人的合法权益这里所说的合法权益，并不包括对违法建筑的权益实际上， 即使是针对需要被强制拆除的违法建筑物、构筑物，行政机关也应当遵守行政强制法的规定，按照法律来执行拆除程序行政机关违反法定程序的话，当事人可以在法定期限内申请行政复议，或者提起行政诉讼相关推荐
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