贵阳集体合同撰写指南 民间借贷阴阳合同指的是什么
集体合同是用工单位与工会组织根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规和政策,在平等协商的基础上,经过依法规定的民主程序,共同确定工作时间、休息休假、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等事项的协议在贵阳,集体合同的撰写应当遵循以下步骤和要求:1.明确集体合同的范围和对象2.按照《中华人民共和国劳动...
集体合同是用工单位与工会组织根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规和政策,在平等协商的基础上,经过依法规定的民主程序,共同确定工作时间、休息休假、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等事项的协议在贵阳,集体合同的撰写应当遵循以下步骤和要...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

贵阳集体合同撰写指南
集体合同是用工单位与工会组织根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规和政策,在平等协商的基础上,经过依法规定的民主程序,共同确定工作时间、休息休假、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等事项的协议在贵阳,集体合同的撰写应当遵循以下步骤和要求:1.明确集体合同的范围和对象2.按照《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定,确定协商代表,并保证工会组织的参与和主导作用3.依据贵阳市的地方性法规和规章,如《贵阳市实施《中华人民共和国劳动法》若干具体办法》,对集体合同内容进行细化4.确保集体合同中包含工作时间、休息休假、工资待遇、劳动条件、职业安全卫生、社会保险等的明确条款,并符合国家和地方关于最低工资标准、加班加点工资规定等相关要求5.按照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定,保证集体合同内容的合法性,并依法进行备案 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十一条:用人单位与工会组织应当根据章程和有关法律、法规,平等协商,作出并公布各项劳动标准《中华人民共和国劳动法》第二十七条:集体合同应在经工会代表会议或者全体职工会议讨论通过后,由用人单位与工会组织签订《中华人民共和国劳动法》第四十三条:用人单位因生产经营需要,经与工会和职工协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过十小时《中华人民共和国劳动法》第五条:任何单位和个人都不得以歧视方式降低工资、额外收费、违反国家关于劳动保护的规定等手段,剥削劳动者
集体劳动仲裁申请书的撰写指南
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条,仲裁申请书应当载明“仲裁请求和所根据的事实”,劳动者追索加班费,追索的加班费是仲裁请求的事项,应当写明要追索的加班费的大致数额 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话,用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源,证人姓名和住所 如果书写仲裁申请确有困难,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执如果仲裁申请书不规范或者材料不齐备,仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料申请人按要求补正全部材料的,仲裁委员会应当出具收件回执
