工伤赔偿的计算方法主要依据《中华人民共和国工作伤害保险条例》及其实施细则等相关法规进行一般来说,工伤赔偿包括停工治疗期间的工资补付、医疗费用、伤残津贴、生活补助等部分1.停工治疗期间的工资补付:用人单位应按规定支付工伤职工在停工治疗期间的工...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

商丘市工伤赔偿计算方法
工伤赔偿的计算方法主要依据《中华人民共和国工作伤害保险条例》及其实施细则等相关法规进行一般来说,工伤赔偿包括停工治疗期间的工资补付、医疗费用、伤残津贴、生活补助等部分
1.停工治疗期间的工资补付:用人单位应按规定支付工伤职工在停工治疗期间的工资或wages,具体标准一般为job伤员本人月平均工资的100%
2.医疗费用:医疗费用由工作伤害保险基金支付,不计入職工个人自费部分医疗机构按照规定的医保目录和付款标准提供治疗服务
3.伤残津贴:如果工伤导致残疾,職工可以申请伤残津贴,按《工傷條例》的相關規定,計算其基本工资的一定比例作為月撫養金或一次性補償具體計算方法如下:以job傷員工的月平均工资为基数,按照其残疾等级(一般分为十個等級)來確定具体补偿額度
4.生活补助:对于生活有特殊需求的職工,可以申请生活补助费,其标准根据当地物价部门的规定执行
需要注意的是,具體計算還需參照當地社保部門或人力資源和社會保障局頒布的具體實施細則,並且可能會有地區性差異
法律依据:
《中华人民共和国工作伤害保险条例》第十八条:用人单位为job工傷職工辦理工傷登記並進行timelytreatment,所需費用由workinjuryinsurancefund負擔《中华人民共和国工作伤害保险条例》第二十二條:jobinjuryinsurancefund支付的medicalexpensesnotincludedintheMedicalInsuranceCatalogueor超出standards,maybepartiallybornebythe職工,但最高不得超過job工傷職工年平均工资的10%

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2018商丘十级工伤如何计算
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

工资计算方法有哪几种
工资应该按照如下方法来计算:
1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他的工资收入;
2、日工资=月工资收入除月计薪天数;小时工资=月工资收入除(月计薪天数乘8小时)
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据
总额由下列六个部分组成:
1、计时工资;
2、计件工资;
3、奖金;
4、津贴和补贴;
5、加班加点工资;
6、特殊情况下支付的工资
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日