工厂破产时如何保障工人权益 股东分红权如何保障
当工厂破产时,保障工人权益主要依赖于中国《劳动合同法》、《企业破产法》和《社会保险法》等相关法律规定根据这些法律,用人单位在经济困难时,应当及时与工会和劳动者代表协商采取措施,减少对劳动者的影响在破产程序中,劳动者的债权享有优先受偿的特权,包括未付的工资、社会保险费等在处理企业资产时,应首先用于清偿...
当工厂破产时,保障工人权益主要依赖于中国《劳动合同法》、《企业破产法》和《社会保险法》等相关法律规定根据这些法律,用人单位在经济困难时,应当及时与工会和劳动者代表协商采取措施,减少对劳动者的影响在破产程序中,劳动者的债权享有优先受偿的特权,...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工厂破产时如何保障工人权益
当工厂破产时,保障工人权益主要依赖于中国《劳动合同法》、《企业破产法》和《社会保险法》等相关法律规定根据这些法律,用人单位在经济困难时,应当及时与工会和劳动者代表协商采取措施,减少对劳动者的影响在破产程序中,劳动者的债权享有优先受偿的特权,包括未付的工资、社会保险费等在处理企业资产时,应首先用于清偿劳动者的债权若企业无法支付劳动者经济补偿金,劳动者可以依法向人民法院提起诉讼,要求用人单位承担相应的赔偿责任此外,劳动者还可以通过工会等途径维护自身合法权益 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条:用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者代表协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时,但是每月不超过三十六小时《中华人民共和国企业破产法》第一百零六条:破产申请人应当提交债务人的财务状况报告、资产清单、债权债务清册等材料,并在规定的报刊上公告《中华人民共和国社会保险法》第二十五条:用人单位及其职工应当缴纳社会保险费用人单位缴纳社会保险费的具体比例,由省、自治区、直辖市人民政府按照国家有关规定确定
企业破产会在法律上优先保障职工权益吗
企业破产会在法律上优先保障职工权益企业破产法草案第一百一十五条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;三是普通破产债权同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十五条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百一十条规定的特定财产中优先于该条规定的担保权人受偿
