工伤残废补助金分级标准 工伤补助标准是什么
工伤残废补助金分级标准主要依据《中华人民共和国工作伤害保险条例》及其实施办法来确定根据该条例，工伤人员的残废程度分为十个档次，具体如下：第一档至第十档，对应的残废补助金分别为1000元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元和10000元以上，...
工伤残废补助金分级标准
工伤残废补助金分级标准主要依据《中华人民共和国工作伤害保险条例》及其实施办法来确定根据该条例，工伤人员的残废程度分为十个档次，具体如下：第一档至第十档，对应的残废补助金分别为1000元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元和10000元以上，最高不超过50万元具体评定标准包括：一档至四档视为轻微残疾，五档至七档视为中度残疾，八档及以上视为重度残疾 法律依据： 《工作伤害保险条例》第二十六条：用人单位和工伤人员应当在医疗机构确定用工职工职业病病情或者非因职业病的工伤程度的医疗机构进行工伤残废评定评定的具体办法由国务院劳动行政部门规定《工作伤害保险条例》第三十五条：工伤残废补助费标准为国家规定的基本医疗费、护理费和其他生活津贴费用具体标准根据不同地区和工种的差异适当调整《工作伤害保险实施办法》第五十二条：工伤人员经评定为一至四级残疾的，按每人1000元至5000元给予残废补助《工作伤害保险实施办法》第五十四条：工伤人员经评定为五至十级残疾的，按每人5000元至50000元给予残废补助，并根据实际情况适当增加
工伤10级工伤十级伤残补助标准
职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以享有本人7个月工资的一次性伤残补助金《工伤保险条例》：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金若按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残做出一定的区别一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月的工资伤残津贴由被认定为一级伤残至六级伤残的工伤劳动者享有，七级至十级的工伤职工则不享有相关推荐
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