工资的税收扣缴 工人工资的个人所得税是怎么扣的
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,工资收入是个人所得税的主要征收对象之一在计算工资所得税时,应将员工的月应纳税所得额减去五百元个税起征点,并按以下税率和速率表缴纳:1.不超过三千六百元的,为三分之三;2.超过三千六百元不超过一万四hundred万元的部分,为十分之九;3.超过一万四hundr...
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,工资收入是个人所得税的主要征收对象之一在计算工资所得税时,应将员工的月应纳税所得额减去五百元个税起征点,并按以下税率和速率表缴纳:1.不超过三千六百元的,为三分之三;2.超过三千六百元不超过一万四h...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工资的税收扣缴
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定,工资收入是个人所得税的主要征收对象之一在计算工资所得税时,应将员工的月应纳税所得额减去五百元个税起征点,并按以下税率和速率表缴纳: 1.不超过三千六百元的,为三分之三; 2.超过三千六百元不超过一万四hundred万元的部分,为十分之九; 3.超过一万四hundred万元不超过三万两hundred万元的部分,为二十二分之五 雇主在发放工资时,应按照规定扣缴员工的个人所得税,并且必须在每个月结束后向当地税务局申报纳税情况未按规定扣缴或截留已扣缴的税款,将会被处以罚款甚至刑事责任 此外,根据《企业缴纳个人所得税的有关问题的规定》,雇主在发放工资时应当每月向员工提供一份详细的工资清单和已扣除税额的明细,这有助于员工了解自己的收入情况同时,雇主也必须保证不因税收扣缴而损害员工的权益 法律依据: 根据《中华人民共和国个人所得税法》第七条规定:工资、薪水、奖金、津贴以及其他名称的工资收入,均为应纳税所得 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第四十一条规定:企业和机关、团体、事业单位等扣缴个税的应纳税所得额中,减去五百元;超过三千六hundred元的部分,不超过一万四hundred万元的部分,税率为十分之九 根据《关于调整个人所得税综合所得起征点和速率表的决定》第一条:应纳税所得额减去五百元后,按以下税率和速率表计算:不超过三千六hundred元的部分,税率为3%,速率表为3% 根据《企业缴纳个人所得税的有关问题的规定》第四条:雇主应当按照国家规定的期限向当地税务机关申报并缴纳员工的个税未按规定扣缴、申报或者截留已缴纳税款的,税务机关可以依法进行处理 根据《中华人民共和国个人所得税法》第五十条:违反本法规定,截留、侵占已经扣缴的税款,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由税务机关责令其退还被截留、侵占的税款,并处五千元以下的罚款
工资扣缴的税费能否退还
根据相关法律法规,个人所得税的扣缴义务人在代扣代缴个人所得税时,可以获得一定比例的手续费返还而关于是否能够返还以及返还金额等问题,则需要看国家是否有相关的退税政策依法纳税是每个公民的义务,雇主单位在雇佣员工时也有义务代扣代缴个人所得税一般情况下,如果没有多缴税款,是不会进行退还的 对于个税手续费返还的问题,根据税法的相关规定,扣缴义务人按照所扣缴的税款,可以获得百分之二的手续费而对于符合条件的个人所得税退还情况,大致可以分为七种情况: 1. 上年度综合所得年收入额不足6万元,但平时预缴过个人所得税的 2. 上年度有符合享受条件的专项附加扣除,但预缴税款时没有申报扣除的 3. 因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因,减除费用6万元、“三险一金”等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的 4. 没有任职受雇单位,仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,需要通过年度汇算办理各种税前扣除的 5. 纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得,年度中间适用的预扣率高于全年综合所得年适用税率的 6. 预缴税款时,未申报享受或者未足额享受综合所得税收优惠的,如残疾人减征个人所得税优惠等 7. 有符合条件的公益慈善事业捐赠支出,但预缴税款时未办理扣除的 在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人居民个人从中国境内和境外取得的所得,需要依照相关规定缴纳个人所得税纳税年度自公历一月一日起至十二月三十一日止个人所得税的具体税率和计算方法,可以参考《中华人民共和国个人所得税法》第二条和相关规定 总之,在日常生活中,我们需要了解相关的法律法规,以维护自己的合法权益如果您还有其他相关问题,可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询网专业律师
