一只手趾碰掉一半的工伤赔偿问题 公司破产员工赔偿问题
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，用人单位应当及时向所在地社会保险经办机构报告工伤保险包括医疗救治、护理期抚慰金、误工费、护理费、饬养费、丧葬费、一次性伤残补助金和一次性工伤死亡补助金等在您的情况中，如果确实是因为工作原因导致手趾受伤并且...
一只手趾碰掉一半的工伤赔偿问题
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，用人单位应当及时向所在地社会保险经办机构报告工伤保险包括医疗救治、护理期抚慰金、误工费、护理费、饬养费、丧葬费、一次性伤残补助金和一次性工伤死亡补助金等在您的情况中，如果确实是因为工作原因导致手趾受伤并且符合工伤认定的条件，那么您可以依法申请相关的工伤赔偿具体来说，医疗费用、误工费以及护理期的抚慰金等都应当由社会保险经办机构根据有关规定支付此外，如果您的工作能力因此受到影响，还可能获得相应的伤残补助建议您及时向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关医疗证据，以便尽快完成工伤认定和赔偿程序 法律依据： 《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的损害前提下，应当认定为工伤第四十三条：用人单位必须依法为职工缴纳工伤保险费第四十四条：职工发生工伤，用人单位应当及时向所在地社会保险经办机构报告第五十七条：工伤医疗救治、护理期抚慰金、误工费、护理费、饬养费、丧葬费、一次性伤残补助金和一次性工伤死亡补助金等由社会保险经办机构支付或给付
在工地一手一指受伤工伤赔偿问题
1，如果单位与你没有签订书面劳动合同，先确认劳动关系，然后申请工伤认定，认定后做劳动能力鉴定及工伤保险待遇索赔，享受相应的工亡待遇2，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间3、工伤赔偿项目一般有（1）工伤医疗（2）停工留薪期待遇(3)、一次性伤残补助金(4)、生活护理费(5)、伤残津贴(6)、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金4、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你亲戚的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔
公司破产员工赔偿问题
公司破产，那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了根据法律的规定，公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限，每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的工龄挂钩的工龄越高，那么得到的补偿金也就越多如果公司拖欠劳动者的报酬，社会保险费用补偿金，那么在公司破产清算之后，员工工资等费用的偿还的顺序是比普通的债权更优先偿还的相关推荐
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