社会保险缴费比例是什么(社保交费，总是有一个比例叫做60%到300%，这是怎么回事呢？)
社会保险险种介绍：社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中尤以养老保险和医疗保险与我们生活最相关。养老保险主要是为参保职工退休...
社会保险险种介绍：
社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，其中尤以养老保险和医疗保险与我们生活最相关。
养老保险主要是为参保职工退休后提供养老金的保险。在职职工连续15年按月缴纳养老保险，退休后可以按月领取养老保险金。
医疗保险的作用主要体现怎么我们日常生活中的看病、住院上，一般用于门诊和大病报销。
社会保险缴费比例：
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险：单位每个月缴纳0.5%,个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
生育保险：单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳。
养老保险金领取公式：
养老保险金由基础养老金和个人账户养老金组成。领取公式如下：
养老保险金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;
本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(计算本人平均月缴费工资指数时包括视同缴费年限的缴费工资指数)
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
病退人员的基础养老金=上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
社会保险缴费比例是什么拓展阅读
社保交费，总是有一个比例叫做60%到300%，这是怎么回事呢？
社保缴费，总是有一个比例叫做60%到300%。很多人不明白这是怎么回事？
60%到300%，不是社保缴费比例，而是社保缴费档次。
我们参加社保，要根据本人的工资水平来缴纳社保费。这个水平如何确定？按照国家最初的规定，是根据本人上年度月均工资缴纳社保费。
不过个人的工资有高有低，因此国家规定了社保缴费的上限和下限。上限就是300%的上年度社会平均工资，下限是60%。
我们每年公布的上年度社会平均工资，都被叫做当年的社会平均社保缴费基数。
注意：上年度社会平均工资并不是社会的平均工资，而是上年度城镇非私营单位在岗职工社会平均应发工资。限定条件非常多，很多人比这个工资低也是非常正常的。
四川、北京等一些地区对就业参保人员有额外的照顾，允许按照40%的缴费基数缴费。
这就是我们60%到300%缴费基数的由来。
缴纳社保在企业工作是不需要操心的，自己可以按照上年度自己到手的劳动报酬，除以12就是每月的应缴费基数。如果用人单位没有按照这一缴费基数给大家缴纳社保，我们可以向劳动监察部门进行维权，注意维权的有效期一般是两年。
关于这个两年的有效期，实际上也是存在争议。2017年人社部在答复人大代表建议的时候，对有效期两年作出了详细解释。实际上有效期两年，是指劳动监察维权有效期两年，但是社保征缴是社保机构的义务，是没有有效期的。
今年机构改革，将社保征缴将由税务部门管理，这样的话税务部门可以对以前所有的社保欠费进行征缴。对大家是一个好消息而对，企业则是一个压力。
如果是社保，有个人承担自己缴纳灵活就业人员保险的话。相对来说，是按照最低缴费基数缴费最经济、合算的。
我们的养老金待遇计算公式，养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
基础养老金是按社平工资和本人缴费基数的平均数来计算，也就是说，所有人的退休金待遇都向社平工资拉平。因此，也就会出现工资低的人退休待遇提升一些，工资高的人退休待遇下降一些的情况。
按照60%基数交费一年，退休待遇中的基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。
按照100%基数缴费，可以领取1%；按照300%基数交费，可以领取2%。
但是相对来说，还是缴费时间越长，退休待遇越高；缴费基数越高，退休待遇越高。
缴费15年，按照60%最低基数交费，退休待遇是最低的水平。即使以后每年上涨，也是会维持在同档次人员中的最低水平上。
如果经济没有困难，想要求更高的养老金，还是按照长时间交费，高基数缴费才能领到。
这就是有关注意事项，希望能帮助大家。
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