职工福利基金是什么(单位发放给职工的补贴如何做会计分录？)
职工福利基金是什么职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：(1)职工及家属的医疗费及医疗设施...
职工福利基金是什么
职工福利基金是指国营企业用于改善职工生活设施、公共消费、医疗保险等方面的资金。职工福利基金的具体使用范围有：(1)职工及家属的医疗费及医疗设施；(2)职工生活困难补助；(3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资补助，食堂炊事用具的购置、修理费用等；(4)职工教育、俱乐部以及子弟中小学等方面的开支；(5)为了改善职工生活，企业经办农副业生产的开办费和亏损补贴；(6)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出。我国国有企业职工福利基金制度，经历了不同的历史发展阶段。
职工福利基金的来源
职工福利基金的来源包括：一是按结余的一定比例提取的职工福利基金；二是按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费都在专用基金中核算。但两者有差别：职工福利基金主要用于集体福利的开支，如用于集体福利设施的支出，对后勤服务部门的补助，对单位食堂的补助，以及单位职工公费医疗支出超支部分按规定由单位负担的费用，按照国家规定可以由职工福利基金开支的其他支出。按规定标准提取的福利费主要用于职工个人方面的开支，用于单位职工基本福利支出，如职工生活困难补助等。在有些具体支出项目上，福利基金和福利费也可以合并使用。
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职工福利基金是什么拓展阅读
单位发放给职工的补贴如何做会计分录？
你了解单位发放给职工的补贴如何做会计分录吗？
今天小编就给大家整理一下关于这方面的一些知识，希望可以帮到大家。
随着社会的不断发展，很多企业都制定了相对完善的公司福利制度，会在节日期间给员工发放礼品，也设置了各项补贴，符合条件的员工可以申请领取。那么对于企业发放的补贴，其会计分录该怎么做？
（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？
单位发放给职工的补贴如何做会计分录？
单位发放给职工的补贴，应计入应付职工薪酬科目，会计分录为：
借：应付职工薪酬
贷：库存现金/银行存款
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
应付职工薪酬是什么？
1、账户性质：负债类账户。
2、账户用途：用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。
3、账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬;借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
4、明细账户：应设置“工资”、“职工福利”、“社会保险金”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”等进行核算。
政府发放的补贴账务处理
(1)与收益相关的政府补助应当在其补偿的相关费用或损失发生的期间计入当期损益，即：①用于补偿企业以后期间费用或损失的，在取得时先确认为递延收益，然后在确认相关费用的期间计入当期营业外收入;
②用于补偿企业已发生费用或损失的取得时直接计入当期营业外收入。
(2)企业在日常活动中按照固定的定额标准取得的政府补助，应当按照应收金额计量，借记“其他应收款”科目，贷记“营业外收入”(或“递延收益”)科目。
(3)不确定的或者在非日常活动中取得的政府补助，应当按照实际收到的金额计量，借记“银行存款”等科目，贷记“营业外收入”(或“递延收益”)科目。涉及按期分摊递延收益的，借记“递延收益”科目，贷记“营业外收入”科目。
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