根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限限制解除是指在特定条件下雇主可以解除劳动合同通常情况下，雇主在劳动合同期限内解除劳动合同需要满足一定的条件，以保障员工的合法权益一、劳动合同期限限制解除的前提条件包括：1.从事接触职业...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同期限限制解除的前提条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限限制解除是指在特定条件下雇主可以解除劳动合同
通常情况下，雇主在劳动合同期限内解除劳动合同需要满足一定的条件，以保障员工的合法权益
一、劳动合同期限限制解除的前提条件包括：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2.在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；3.非因工负伤，并且经过治疗后仍能从事原工作或者其他工作的；4.病残人员安置之外的其他残疾人
法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得因劳动者在合同期内提前用尽法定假日（如年休假、婚假、产假等）而解除劳动合同
劳动者在合同期内未达到法定退休年龄，用人单位不得以劳动者年龄大为由解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得因劳动者的非生产性伤害而解除劳动合同
劳动者在非工作时间受伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得以此为由解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得因劳动者的职业病危害作业未进行离岗前健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间而解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得因劳动者在本单位患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力而解除劳动合同
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位不得因非因工负伤的劳动者经过治疗后仍能从事原工作或其他工作，而解除劳动合同

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限制期劳动合同的解除方式

根据我国现行法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过协商解除、法定解除和约定解除三种方式予以解除
1. 协商解除
协商解除是指在过程中，当事人经协商一致同意解除合同
根据《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
”因此，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除
2. 法定解除
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同
根据《劳动法》第25条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的
”以及《劳动法》第26条规定：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
”以及《劳动法》第27条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员
用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员
”以及《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
”以及《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
” 3. 约定解除
约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同
无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同
但是，必须注意一点，即无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付给劳动者经济补偿的义务

合同解除权的行使期限

合同法虽然赋予了当事人解除合同的权利，但是如果当事人怠于行使解除权，权利当然就会据此消失
具体来说，合同解除权的行使期限，要根据解除合同的情形的不同，作出不同的区别
对于协议解除的情形，并不存在合同解除权行使期限的说法
这主要因为，协议解除是指双方当事人随时、随地，通过协议的方式解除合同，只要双方愿意什么时候都可以解除合同
但是，对于在合同履行过程中，出现了双方事先约定解除合同的情形，这时候就需要根据双方约定的期限来行使合同的解除权
还有，如果解除合同的情况，属于法律赋予一方单方解除合同的情形，这时候也要根据法定的期限来行使合同的解除权
没有法定期限的，就可以由对方催告后，确定合同解除的合理期限