你好 关于交通事故的赔偿标准
根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿金额主要包括以下几个部分:一是医疗费用;二是养伤期间的工资补贴;三是伤残赔偿金;四是一次性伤残补助金;五是死亡赔偿金具体来说,用人单位应当依照《劳动合同法》第42条的规定,对因工负伤造成职业病或者非事故性的人身伤害,且经诊断确属工伤的情况,...
根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿金额主要包括以下几个部分:一是医疗费用;二是养伤期间的工资补贴;三是伤残赔偿金;四是一次性伤残补助金;五是死亡赔偿金具体来说,用人单位应当依照《劳动合同法》第42条的规定,对因工负...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

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根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的相关规定,工伤赔偿金额主要包括以下几个部分:一是医疗费用;二是养伤期间的工资补贴;三是伤残赔偿金;四是一次性伤残补助金;五是死亡赔偿金具体来说,用人单位应当依照《劳动合同法》第42条的规定,对因工负伤造成职业病或者非事故性的人身伤害,且经诊断确属工伤的情况,给予赔偿赔偿包括:(一)医疗费用按照《工伤保险条例》的有关规定执行;(二)对于导致劳动能力部分丧失的,给予一次性伤残补助金;(三)对于死亡的,给予一次性死亡赔偿金需要注意的是,用人单位除缴纳工伤社会保险费外,还应当向工伤职工支付上述费用 法律依据: 根据《劳动合同法》第42条:用人单位为劳动者缴纳工伤社会保险费劳动者非因工负伤、患职业病或者非事故性的人身伤害,医疗费用、养伤期间的工资、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金和一次性工亡补助金等由工伤社会保险基金支付劳动者因工负伤、患职业病或者非事故性的人身伤害,医疗费用、养伤期间的工资、伤残补助金、一次性伤残补助金、死亡赔偿金和一次性工亡补助金等由用人单位支付根据《工伤保险条例》第20条:工伤职工经过治疗后,确需进一步治疗的,由所在单位和社会保险经办机构按照规定进行审批根据《工伤保险条例》第21条:工伤职工因工外出时,在途中发生事故伤害或者患职业病的,视为工伤根据《工伤保险条例》第22条:工作期间,突发疾病经抢救无效死亡的,视为工伤
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1、民事案件收费 (1)无财产争议案件 普通民事、经济、行政案件,不涉及财产的,根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素,在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不涉及财产的,代理费不低于20000元 (2)法律文书案件 代为撰写、修改、审查法律文书,根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素,每份文书在600-2000元之间协商收费 (3)律师见证 根据法律文书的性质、所需时间等因素,按每件2000-10000元之间协商收费 (4)代办公证 律师代办公证的事务不同,每件1500-3000元之间协商收费 (5)律师函及法律意见书 为委托方出具律师函或法律意见书,根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费,每份为1500-20000元之间协商收费 2、刑事案件收费 (1)侦查阶段(含检察院自侦):6000-18000元人民币; (2)审查起诉阶段:6000-30000元人民币; (3)审判阶段:8000-50000元人民币; (4)代理刑事自诉、附带民事诉讼6000-60000之间协商收费 (5)涉及国家安全罪、涉黑涉毒犯罪以及其他重大疑难案件,代理费按上述标准的2倍收取 3、民商案件收费 (1)争议标在10万元以下部份:收取7%服务费; (2)争议标在10万元以上但在100万元以下部分:收取6%服务费; (3)争议标在100万元以上但在500万元以下部分:收取5%服务费; (4)争议标在500万元以上但在1000万元以下部分:收取3%服务费; (5)争议标在1000万元以上但在5000万元以下部分:收取1%服务费; (6)争议标在5000万元以上部分:收取0.5%服务费
