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鹤岗市工伤死亡赔偿的具体内容 非工伤死亡公司要如何赔偿

鹤岗市工伤死亡赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工作伤害保险条例》的相关规定进行工伤死亡赔偿包括以下几个部分:1.丧葬费:根据《工作伤害保险条例》第十七条,单位应当支付相当于死者六个月工资的丧葬费2.供养亲属抚恤金:根据《工作伤害保险条例》第十八条,对于在死者生前有供养义务且满足供养条件的...

鹤岗市工伤死亡赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工作伤害保险条例》的相关规定进行工伤死亡赔偿包括以下几个部分:1.丧葬费:根据《工作伤害保险条例》第十七条,单位应当支付相当于死者六个月工资的丧葬费2.供养亲属抚恤金:根据《工作伤害...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

鹤岗市工伤死亡赔偿的具体内容 非工伤死亡公司要如何赔偿

鹤岗市工伤死亡赔偿的具体内容

鹤岗市工伤死亡赔偿主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《工作伤害保险条例》的相关规定进行
工伤死亡赔偿包括以下几个部分: 1.丧葬费:根据《工作伤害保险条例》第十七条,单位应当支付相当于死者六个月工资的丧葬费
2.供养亲属抚恤金:根据《工作伤害保险条例》第十八条,对于在死者生前有供养义务且满足供养条件的家属,按死者平均工资标准,每人每月支付五十%的供养亲属抚恤金,期限为法定最低劳动年龄起至18周岁,但若供养人是父母,则无期限限制
3.一次性死亡补助金:根据《社会保险法》第四十五条,一次性支付相当于死者工资标准的百分之三十的金额,具体额度由当地人民政府确定
这些赔偿内容和金额均依据上述法律规定进行计算,并确保符合现行有效的法律法规要求
法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条:...一次性支付相当于死者工资标准的百分之三十的金额,具体额度由当地人民政府确定
《工作伤害保险条例》第十七条:单位应当按照死者平均工资标准,支付相当于六个月工资的丧葬费
《工作伤害保险条例》第十八条:对在死者生前有供养义务并且满足供养条件的家属,由所在职工所属工作单位根据死者平均工资标准,每人每月支付五十%的供养亲属抚恤金,期限为法定最低劳动年龄起至18周岁,但父母的供养期限则无限制

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鹤岗赔偿工伤的标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费

鹤岗市工伤死亡赔偿的具体内容 非工伤死亡公司要如何赔偿

非工伤死亡公司要如何赔偿

非工伤公司一般不赔
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资

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