职务侵占罪的判定方法 职务侵占怎么判
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法占用本单位资金或者物资，数额较大，情节严重的行为根据《中华人民共和国刑法》第271条的规定，职务侵占罪需要满足以下几个条件：首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员；其次，行为人利用职务上的便利，非法占用本单位资金或者物...
职务侵占罪的判定方法
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法占用本单位资金或者物资，数额较大，情节严重的行为根据《中华人民共和国刑法》第271条的规定，职务侵占罪需要满足以下几个条件：首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位的工作人员；其次，行为人利用职务上的便利，非法占用本单位资金或者物资；最后，数额较大且情节严重 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第271条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，非法占用本单位资金或者物资，数额较大的，情节严重的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上有期徒刑
请问职务侵占罪中的职务侵占和职务侵占的界限
侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为本罪的主体为一般主体，凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪本罪在主观方面必须出于故意，即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有职务侵占罪是指刑法第271条规定的公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位数额较大财物非法占为己有的行为侵占罪，是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为侵占罪与职务侵占罪的区别主要如下，以此界定二者： 1.主体要件不同二者虽均为特殊主体，但前罪主体是财物代为保管人;后罪主体则为公司、企业或者其他国有单位的人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员除外 2.危害行为不同前者危害行为是复行为，含非法占为己有及拒不退还二行为要素，其中非法占为己有是指变持有为所有的行为即侵吞，而不是非法占有目的支配下的一切行为后罪危害行为则含非法占有目的支配下诸多行为类型，如侵吞、窃取、骗取等 3.是否利用职务上的便利不同前罪行为人未利用职务上的便利，抑或行为人根本就未有任何职务;后罪行为人却利用了职务上的便利若某公司员工甲在日常生活中将代为保管的他人财物非法占为己有且拒不退还，未利用职务上的便利，则只能构成侵占罪
职务侵占怎么判
职务侵占罪量刑规定如下： 1、数额较大的（即6万元以上100万元以下），处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、数额巨大的（即100万以上），处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产司法实践中，职务侵占达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑相关推荐
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