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工伤死亡赔偿的计算方法是什么 工伤死亡的赔付标准

工伤死亡赔偿的计算方法主要包括以下几个方面:1.一次性死亡赔偿金:按照工亡人员的平均月缴费指数,结合其工作年限等因素来计算一般来说,一次性死亡赔偿金为工亡人员平均月缴费指数×24个月2.丧葬费用:支付给工伤人员的遗属,通常按照当地的丧葬费用标准进行支付3.抚养费用:对于工伤死亡的抚养人(如未成年子女...

工伤死亡赔偿的计算方法主要包括以下几个方面:1.一次性死亡赔偿金:按照工亡人员的平均月缴费指数,结合其工作年限等因素来计算一般来说,一次性死亡赔偿金为工亡人员平均月缴费指数×24个月2.丧葬费用:支付给工伤人员的遗属,通常按照当地的丧葬费用...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡赔偿的计算方法是什么 工伤死亡的赔付标准

工伤死亡赔偿的计算方法是什么

工伤死亡赔偿的计算方法主要包括以下几个方面: 1.一次性死亡赔偿金:按照工亡人员的平均月缴费指数,结合其工作年限等因素来计算
一般来说,一次性死亡赔偿金为工亡人员平均月缴费指数×24个月
2.丧葬费用:支付给工伤人员的遗属,通常按照当地的丧葬费用标准进行支付
3.抚养费用:对于工伤死亡的抚养人(如未成年子女、生活不能自理的亲属等),可获得按月发放的抚养费用,直至抚养人达到法定年龄或其他条件改变
抚养费用的计算通常为工亡人员平均月缴费指数的一定比例
这些赔偿标准和计算方法是根据相关法律法规来确定的,确保了遗属能够得到合理的经济补偿
法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条: 工伤人员在治疗期间,享受因病或者非因病疗养期限的医疗待遇;所需费用由社会保险经办机构支付
《工伤保险条例》第三十条: 工伤死亡的,由社会保险经办机构一次性发给遗属或者其他生活有困难的亲属(含未成年子女、失去劳动能力的成年子女,老年或残疾的父母等)以下费用和抚养费用的: (一)一次性死亡赔偿金,按照该工伤人员的平均月缴费指数×24个月的标准发放; (二)丧葬费,由所在单位支付,按照当地的标准执行
《工伤保险条例》第三十一条: 对于工伤死亡的人员,其抚养费用按月发给,计算方式为平均月缴费指数×50%,直至该抚养人达到法定年龄或生活有其他来源

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职工工伤死亡能否获得赔偿

可以主张工亡待遇
要求支付丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金
一、丧葬补助金 标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资
二、供养亲属抚恤金 标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金
2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
三、一次性工亡补助金 标准为:上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤,不能享受一次性工亡补助金

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工伤死亡的赔付标准

如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的,那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿:1、丧葬补助金;2、供养亲属的抚恤金;3、一次性工亡补助金
其中,第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资;第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同
最后,一次性工亡补助金的标准为上一年度全国居民人均可支配收入的20倍
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇

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