杭州劳动纠纷求助电话(劳动纠纷哪家管)
杭州劳动纠纷求助电话如果民工遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：上城区劳动监察大队87816940;下城区劳动监察大队85234858;...
杭州劳动纠纷求助电话
如果民工遇到了劳资纠纷，可以向相关职能部门举报并求助，联系电话如下：
上城区劳动监察大队87816940;
下城区劳动监察大队85234858;
江干区劳动监察大队86974682;
拱墅区劳动监察大队88390896;
西湖区劳动监察大队88974519;
滨江区劳动监察大队87702142;
萧山区劳动监察大队82629747;
余杭区劳动监察大队86236254;
富阳市劳动监察大队63329345;
桐庐县劳动监察大队64602681;
建德市劳动监察大队64734466;
临安市劳动监察大队63726844;
淳安县劳动监察大队64820138。
除了拨打上述各区劳动监察大队的举报电话外，还可拨打以下三路电话：全省统一劳动保障投诉电话12333;杭州市劳动局监察支队投诉电话87213498;市建委投诉电话88313805。
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杭州劳动纠纷求助电话拓展阅读
劳动纠纷哪家管
上期我们讲了出现劳动纠纷打12333（全国人力资源社会保障服务热线）和12345（市长热线）两个投诉电话，这期我们来讲讲投诉解决不了时，具体去哪家法院或劳动仲裁委？
首先确定下是去法院还是劳动仲裁委。
总结来说，大部分人去劳动仲裁委，但是，下面这些人需要直接去法院：
第一，退休人员；
第二，大部分工地民工；
第三，个人承包商，俗称“包工头”
之所以这样，是因为这些人和单位之间的关系不同于普通人，它不是日常上班打卡的劳动关系，是劳务关系或施工合同关系，不属于劳动纠纷，可以绕过劳动仲裁委直接找法院处理。
然后，我们确定去哪个地方的机关。
简单来说，在哪里工作就去当地“区或县一级”的机关处理。
如果还是没听懂，那就私信骚扰我吧~~~~
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