劳动仲裁申请书的写作指南 涉外仲裁申请书要怎么写
劳动仲裁申请书是当事人在发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会提出申请的法律文件其写作需要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，并具备以下要素：一、标题应明确标注“劳动仲裁申请书”字样，以表明文件性质二、当事人信息1.申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话和住址；2.被申请单位的名称...
劳动仲裁申请书的写作指南
劳动仲裁申请书是当事人在发生劳动争议时，向劳动仲裁委员会提出申请的法律文件其写作需要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，并具备以下要素： 一、标题 应明确标注“劳动仲裁申请书”字样，以表明文件性质 二、当事人信息 1.申请人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话和住址； 2.被申请单位的名称、地址、法定代表人或负责人姓名； 三、案件事实 详细陈述发生劳动争议的时间、地点和经过，尽可能具体 四、争议焦点 明确指出所涉及的主要争议内容，如工资支付、劳动合同解除、经济补偿等 五、申请主张 列出申请人提出的具体仲裁请求，并提供相应的计算依据和法律理由 六、证据及来源 详细说明所附证据的内容及其形成时间、地点和方式，确保证据的合法性和相关性 七、结尾部分 应包括申请人的签字或盖章，日期，以及联系方式以便劳动仲裁委员会联系 八、附件 应附上相关证据材料，如劳动合同、工资支付凭证、用工单位的入职证明、解除或者终止劳动合同的协议等这些材料应当齐全、清晰，并具有法律效力 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以依法直接向劳动仲裁委员会申请仲裁第二条规定，任何单位和个人必须接受劳动仲裁委员会的审理，不得将劳动争议提交其他组织或者个人管辨
劳动仲裁争议申请指南：如何撰写
申请人：（签名或签章），男，汉族，电话：住所：邮编： 住址：邮编： 法定代表：职务，总经理电话： 一、根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资被申请人应该支付年月日到年月日工资计元； 二、根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计元（一年半）被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20共计元被申请人未按时支付年月日至年月日工资元和年终奖一个月工资元； 三、根据《劳动合同法》第四十一条规定，职工依法参加社会养老保险的，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费；被申请人没有为申请人缴纳年月至月住房公积金200元，应按以下标准支付工资：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；劳动争议促载委员会 申请人：（签名或签章） 年月日
涉外仲裁申请书要怎么写
涉外仲裁申请书是一种书面申请，即发生争议的一方向涉外仲裁机构提交的请求仲裁 我国法律规定涉外仲裁申请书的内容要包括： 申诉人和被诉人的基本信息； 申诉人所依据的仲裁协议； 申诉人的要求和依据的事实和证据 要由申诉人或申诉人授权的代理人签名仲裁申请书仲裁机构受理仲裁的前提条件是仲裁协议，仲裁机构受理仲裁的直接依据是一方的申请，这些都是不能缺少的 此外，申请人想要申请财产或证据保全的，要另外再写申请书 所陈述的事实必须有证据加以证明同时，申请人有举证的责任，在叙述事实的时候，可用括号注明；也可在叙述事实后，写明证据相关推荐
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