工伤认定期限的规定是什么 欠款诉讼期限是怎么规定的
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关司法解释,工伤认定期限主要有以下规定:首先,工伤认定的时效是从患者知道或者应当知道其患病与职业活动之间有关的时点开始计算,一年内申请工伤认定,但不超过该疾病确诊或患者死亡的五年若因不可抗力或者其他特殊原因导致申请逾期的,应当在障碍消除后及时申请但无论如何,最长...
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关司法解释,工伤认定期限主要有以下规定:首先,工伤认定的时效是从患者知道或者应当知道其患病与职业活动之间有关的时点开始计算,一年内申请工伤认定,但不超过该疾病确诊或患者死亡的五年若因不可抗力或者其他特殊...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定期限的规定是什么
根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关司法解释,工伤认定期限主要有以下规定:首先,工伤认定的时效是从患者知道或者应当知道其患病与职业活动之间有关的时点开始计算,一年内申请工伤认定,但不超过该疾病确诊或患者死亡的五年若因不可抗力或者其他特殊原因导致申请逾期的,应当在障碍消除后及时申请但无论如何,最长不得超过五年这一规定旨在保障劳动者的合法权益,同时明确了工伤认定的时效范围 法律依据: 根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条、第二十二条,以及《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国工伤保险法〉若干问题的解释(试)》第八条、第九条的相关规定
工伤认定书下来后工伤认定期限如何计算
从工伤认定送达之日起计算根据《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避
