导读：工伤鉴定时效过期，可尝试友好协商赔偿事宜，若用人单位愿意担责，双方能协商出合适方案。也可搜集证据证明用人单位在事故...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤过了认定时限怎么补救

导读：工伤鉴定时效过期，可尝试友好协商赔偿事宜，若用人单位愿意担责，双方能协商出合适方案。也可搜集证据证明用人单位在事故中有过错致未及时申请工伤鉴定，进而通过民事诉讼向其索求赔偿，但这种途径实施难度大，成功几率相对较小。

一、工伤过了认定时限怎么补救

倘若工伤鉴定的时效过期，您可考虑尝试以友好协商的方式来妥善处理赔偿事宜。若用人单位有意为之承担应负之责，双方便可通过协商进行合适的解决方案。此外，您还其实可以搜集相关证据，以证明用人单位在这起事故中存在过错，从而导致未能及时提出工伤鉴定申请。在此基础上，您其实可以尝试通过民事诉讼途径，向用人单位索求相应的赔偿责任。然而，此种方法的实施难度颇大，成功的几率相对较小。

二、工伤过认定时限后能否申请赔偿

工伤过认定时限后，仍可申请赔偿，但存在不同情况。

按法律规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可申请。若超过上述期限，可能无法走常规工伤认定程序。

不过，超过工伤认定时限，并不意味着丧失赔偿权利。若因用人单位原因导致未及时申请，职工可通过民事诉讼途径，要求用人单位承担民事赔偿责任，法院会依据劳动能力鉴定等情况判定赔偿金额；若因自身原因错过，可能面临维权困境，但也可尝试与单位协商解决赔偿事宜。

三、工伤认定超时限后还有其他维权途径吗

工伤认定超时限，仍有一些维权途径。

首先，可与用人单位协商解决。从民事侵权角度，若因用人单位原因导致工伤认定超期，用人单位对劳动者损失存在过错，可协商要求其承担相应赔偿责任，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等合理损失。

其次，还能通过民事诉讼维权。以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼。但要注意收集充分证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以证明伤害事实及与工作的关联性。法院会依据双方过错程度，判定用人单位应承担的赔偿份额。不过，民事诉讼时效一般为三年，自知道或其实我们应当知道权利受侵害之日起计算，需留意时效问题。

当我们探讨工伤过了认定时限怎么补救时，还需了解与之紧密相关的一些情况。比如即便过了认定时限，若能证明存在不可抗力等正当理由导致延误，仍有可能争取补救机会。另外，虽然无法进行工伤认定，但在某些情形下，可通过民事侵权途径要求用人单位承担相应赔偿责任。不过具体的操作流程和证据收集都较为复杂。倘若你正面临工伤过了认定时限不知如何是好的状况，对于正当理由的界定、民事侵权索赔流程等问题有疑惑，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。

工伤认定超过时限如何补救

工伤认定超过申请时效，属于自己的过错，只能搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，试试按雇佣关系，主张公司承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定超过申请时效，属于自己的过错，只能搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，试试按雇佣关系，主张公司承担赔偿责任。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》

第17条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤过了认定时限怎么补救相关拓展阅读

工伤认定超过时限如何补救

... 导读：工伤鉴定时效过期，可尝试友好协商赔偿事宜，若用人单位愿意担责，双方能协商出合适方案。也可搜集证据证明用人单位在事故中有过错致未及时申请工伤鉴定，进而通过民...更多工伤过了认定时限怎么补救。