上班路上自己摔的算不算工伤(自己摔跤上班路上算不算工伤)
导读:上班途中自己不慎摔倒是否算工伤需依具体情形判断。若因非本人主要责任的交通事故等摔倒受伤,如上班必经路上因道路湿滑等意外摔倒且无主要责任,可认定为工伤;若因...
上班路上自己摔的算不算工伤
导读:上班途中自己不慎摔倒是否算工伤需依具体情形判断。若因非本人主要责任的交通事故等摔倒受伤,如上班必经路上因道路湿滑等意外摔倒且无主要责任,可认定为工伤;若因自身健康问题与工作无直接关联而摔倒,一般不算工伤。认定时要综合摔倒原因、时间、地点等因素,以公平合理处理。一、上班路上自己摔的算不算工伤
在上班途中自己不慎摔倒,到底算不算工伤,这得依据具体的情形来判别。
通常来讲,如果是由于并非自身承担主要责任的交通事故之类的原因而摔倒受伤,那是其实可以被认定为工伤的。
比如说,在恰当的上班时间内,走在去往工作单位的必经之路上,由于道路表面湿滑,或者存在障碍物等一些难以提前预料到的情况而摔倒,并且本人对于该事故不承担主要责任,像这样的情形就能够认定为工伤。
然而,要是因为自身的健康问题,像是低血糖发作、突然眩晕等情况而导致摔倒,并且这与工作没有直接的关联,一般是不能认定为工伤的。
总之,必须综合考量摔倒的原因、发生的时间以及所处的地点等这些因素,才能确切地确定是否属于工伤范畴。
只有这样,才能公平合理地对上班途中摔倒的情况进行认定和处理。
二、上班途中因他人碰撞受伤算工伤吗
上班途中因他人碰撞受伤,要判断是否算工伤,需依据《工伤保险条例》。如果该碰撞事故属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么一般可认定为工伤。
这里强调“非本人主要责任”,责任认定需由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。若经认定本人负主要责任甚至全部责任,通常不能认定为工伤。
例如,上班路上被汽车撞了,交警认定对方负主要责任,那这种情况就符合工伤认定条件。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请;单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内也可直接申请。
三、上班途中被他人碰撞受伤算工伤吗
上班途中被他人碰撞受伤,若符合一定条件算工伤。根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,其实我们应当认定为工伤。
这里关键在于责任认定,需由交通管理部门出具事故责任认定书,若本人在此次碰撞事故中负同等责任、次要责任或无责任,那么就满足认定工伤的条件之一。之后,所在单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未按规定提出,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
当探讨上班路上自己摔的算不算工伤这一问题时,我们会发现还有相关要点需要进一步了解。即便认定上班路上自己摔不算工伤,但若是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,则可认定为工伤。这其中“非本人主要责任”该如何界定至关重要。另外,若因道路设施问题导致摔倒,是否能通过其他途径获得赔偿也值得思考。要是你对上班路上受伤的工伤认定细节、非工伤情况下的权益保障等还有疑问,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业准确的解答。
自己摔跤上班路上算不算工伤
上班路上自己摔跤是不算工伤的,我国法律上只规定了在上下班途中因意外交通事故而导致的伤害是其实可以认定为工伤的,对于自己摔跤的行为,也工作是没有关系的,是不存在认定为工伤的。一、自己摔跤上班路上算不算工伤?
上班途中自己不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:
一在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
二工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
三在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
四患职业病的;
五因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
六在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
七法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。
二、《工伤保险条例》
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
一在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
三职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第一项、第二项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
一故意犯罪的;
二醉酒或者吸毒的;
三自残或者自杀的。
工伤认定是需要由专业的司法鉴定部门来进行处理的,特别是对于工伤的范围上,必须在上述法律规定的范围内处理才其实可以进行合法的认定。但如果不属于工伤认定的范围的, 则相关伤害由个人承担,具体情况其实可以结合实际而定。