导读：工伤认定申请需准备多种资料。要认真填写工伤认定申请表，精确事故时间、详细地点并清晰阐述原因。提供能证明与用人单位存...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定申请需要哪些资料

导读：工伤认定申请需准备多种资料。要认真填写工伤认定申请表，精确事故时间、详细地点并清晰阐述原因。提供能证明与用人单位存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录等。准备医疗机构出具的诊断证明书。有辅助材料如证人证言也可提交。各地资料要求有细微差别，务必按当地工伤认定部门规定准备，以保障申请顺利。

一、工伤认定申请需要哪些资料

工伤认定申请一般需要准备这些资料：

首先是工伤认定申请表，这张表至关重要，填写时必须得细致入微，要将事故发生的具体时间精确到分钟，地点要详细到门牌号，原因更是要清晰地阐述清楚，是因为操作不当、设备故障还是其他原因导致的工伤，都得一一写明。

其次是能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，像劳动合同那是最直接的证明，上面明确记载了双方的权利和义务，工资发放记录也能说明你在该单位工作并领取报酬，这些都是有力的证据。

再者就是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），它能直观地反映出受伤的情况以及是否属于职业病。

另外，如果还有其他能辅助证明工伤事实的材料，比如证人证言，也其实可以一并提交，这样能让工伤认定的过程更加严谨。

需要特别提醒的是，由于各地的实际情况不同，在具体资料要求上可能会有一些细微的差别，所以一定要严格按照当地工伤认定部门的规定来准备材料，确保申请的顺利进行。

二、工伤认定申请的流程具体是怎样的

工伤认定申请流程如下：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。

其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

最后，提交申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。对认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、工伤认定后赔偿标准是怎样确定的

工伤认定后赔偿标准根据不同伤残等级确定：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残津贴：

一至四级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资等；并按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%等。

五、六级伤残，一次性伤残补助金分别为18、16个月本人工资；保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

七至十级伤残，一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资。

4.其他：还有生活护理费、丧葬补助金、一次性工亡补助金等，依据具体情况按法定标准支付。

在探讨工伤认定申请需要哪些资料之后，还有一些与之紧密相关的要点值得关注。比如，在提交资料完成工伤认定申请后，多久能得到认定结果呢？这一时间节点对于劳动者后续的权益保障至关重要。另外，若资料提交不完整或存在问题，又该如何补救呢？这些都是工伤认定过程中可能面临的情况。要是你对工伤认定申请资料的补充完善、认定时间周期等问题心存疑惑，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细且准确的解答，助你顺利解决工伤认定相关难题。

申请工伤认定需要什么资料

申请工伤认定需要的材料主要有：受伤害职工的身份证明;劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;按法律规定应提交的其他材料等。

一、申请工伤认定需要什么资料

1、受伤害职工的身份证明;

2、用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明;

3、劳动合同书，或者其他建立劳动关系的有效证明;

4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;

5、受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张;

6、属于受到机动车事故伤害的，提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明;

7、属于因履行工作职责受到暴力伤害的，或因工外出期间由于工作原因受到伤害包括下落不明的，提交公安部门或人民法院出具的有效证明;

8、由受伤害职工直系亲属提出申请的，申请人应提交证明身份的有效证明;

9、按法律规定应提交的其他材料。

10、提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申请表》

二、工伤的认定流程

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30内，所在单位其实我们应当向我局提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以提出工伤认定申请;

2、申请人用钢笔或签字笔填写好《工伤认定申请表》本表在工伤与社会保障股领取，并提交所需材料的原件和复印件;

3、申请人提交材料不完整的，我局将在15个工作日内书面形式一次性告知申请人补正。申请人提供的申请材料完整，属于管辖范围且在受理时效内的，其实我们应当受理。受理或不予受理的，我局将书面告知申请人并说明理由;

4、认定结论自受理之日起60日内作出，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定，并自作出结论之日起20个工作日内送达当事人。如当事人对认定结论不服，可在收到结论之日起六十日内向上级行政机关申请复议。

进行工伤认定的时候，一定要提前了解清楚，然后将所需要的材料都准备好，这样其实可以节约时间。然后就是在进行工伤认定的时候，等鉴定结果出来了，就其实可以去找公司索要工伤赔偿金了。

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