导读：工伤认定流程包括：用人单位应于事故发生日起30天内将申请递至统筹地区社保行政部门，否则工伤职工等可在事故伤害发生1...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

怎样申请工伤认定流程

导读：工伤认定流程包括：用人单位应于事故发生日起30天内将申请递至统筹地区社保行政部门，否则工伤职工等可在事故伤害发生1年内直接提交申请至用人单位所在地统筹地区社保行政部门。申请人要准备申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后60天内作出决定并书面通知相关方。

一、怎样申请工伤认定流程

工伤认定的流程是这样：一开始，用人单位得在事故发生的那一天起算，30天之内，把工伤认定申请递到统筹地区的社会保险行政部门。

要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之后的1年之内，就其实可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门。

接着，申请人得准备好一些材料，像工伤认定申请表，能证明和用人单位有劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的那些材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）之类的材料都得准备好。

社会保险行政部门收到申请之后，就会仔细审核提交的这些材料，而且还能对事故伤害进行调查核实。

从受理工伤认定申请的那一天起，60天之内就会作出工伤认定的决定，然后会用书面形式通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，还有职工所在的单位。

这样一来，大家就都清楚到底是不是工伤，也能更好地维护自己的权益。

二、怎样申请工伤认定到哪里申请

在进行工伤认定的过程中，当事人通常会选择向用人单位注册地所在的统筹地区社会保险行政管理机构提交申请。

在进行申请前，需要准备好相应的材料，其中包括工伤认定申请书、能够证明自己与用人单位之间存在雇佣劳动关系的文件资料、由医疗机构出具的疾病诊断证明以及职业病诊断证书等等。

按照法律规定，用人单位其实我们应当在事故伤害事件发生或者被诊断为职业病之日起的第三十个自然日之内，向社会保险行政管理机构提出工伤认定申请；如果用人单位未能按照规定时间提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织则有权在事故伤害事件发生或者被诊断为职业病之日起的第一个自然年之内，直接向社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。

在整个工伤认定过程中，我们必须遵守严谨的程序和标准，以保证认定结果的公正性和准确性。

三、怎样申请工伤认定书

申请工伤认定书，这得按下面这些步骤来。

一开始，要是出了事故伤害，那在这伤害发生的当天起算，30天之内，得由用人单位跑去统筹地区的社会保险行政部门，把工伤认定申请给提交。

要是用人单位没按时去申请，那工伤的职工本人，或者是他的近亲属，再有就是工会组织，在这事故伤害发生后的1年之内，就其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门，把工伤认定申请给递上去。

申请的时候，得把相关的材料给准备好哟。

得有工伤认定申请表，这是必须的。

还要有能证明和用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正规的劳动关系，也包括那种实际上存在的劳动关系。

另外，还得有医疗诊断证明，或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的。

等社会保险行政部门受理了之后，他们就会去对提交的这些材料进行调查核实。

然后，在60天之内，他们就会做出工伤认定的决定，并且会用书面的形式通知申请工伤认定的职工或者是他的近亲属，还有就是该职工所在的单位。

当我们清楚怎样申请工伤认定流程之后，还需要了解一些与之紧密相关的问题。例如工伤认定后的赔偿标准是怎样的，这直接关系到受伤职工能获得多少补偿来弥补身体的损伤和经济的损失。还有就是如果工伤认定申请被驳回，该如何进行申诉，这也是许多职工可能会面临的情况。在处理工伤相关事务时，这些问题都不容忽视。你是否正在为工伤认定后的赔偿数额感到疑惑？又或者担心自己的工伤认定申请不被受理却不知如何是好？如果是这样，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。

工伤认定申请流程

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么其实可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工伤认定申请流程问题带来帮助。

一、申请工伤认定的期限及申请人

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、提交申请工伤材料

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1.《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，

2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4.两人以上旁证证明证人证言

5.属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6.区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并

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