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自己怎么去做工伤认定

导读：工伤认定的流程为：事故发生日起30日内由用人单位向统筹地区社保行政部门申请，若用人单位未按时申请，工伤职工或近亲属、工会组织可在事故发生1年内申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断等材料。社保行政部门受理后60日内作出决定并书面通知相关人员。

一、自己怎么去做工伤认定

工伤认定通常是这样一步步进行的。

一开始，在那事故发生的当天起算，往后的30天之内，得由用人单位把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。

要是用人单位没按时去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生后的1年之内，就其实可以直接把工伤认定申请交到用人单位所在地方的统筹地区社会保险行政部门。

申请的时候，得准备好一些相关的材料。

像是工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括那种正式的劳动关系，也包括那种实际上存在的劳动关系。

还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的。

社会保险行政部门收到申请之后，就会仔细地审核提交的这些材料，而且还其实可以根据需要去对事故伤害进行调查核实。

从受理工伤认定申请的那一天开始算起，60天之内就会作出工伤认定的决定，然后会以书面的形式通知申请工伤认定的职工或者他们的近亲属，还有职工所在的单位。

二、自己怎么去做伤残鉴定多少钱

伤残鉴定，那通常得找有司法鉴定资质的机构来搞。

要是你自己想申请做伤残鉴定，费用这块可不一样，这得看地区、鉴定的项目，还有机构的不同，一般来说，从几百块到几千块都有可能。

在开始做伤残鉴定之前，你得把相关的那些病历、诊断证明、检查报告之类的资料准备好。

接着，就其实可以向当地的司法鉴定机构去提交申请，然后按照人家的要求，认认真真地填写申请表，再把鉴定费用给交了。

这里得特别注意一下，伤残鉴定的结果那可是相当重要的，对后面的赔偿还有法律处理都有着关键的影响。

所以，我我们的建议你一定要选择正规的、有权威的鉴定机构，这样才能保证鉴定结果既公正又有效。

要是因为侵权或者工伤这类的法律纠纷需要做鉴定，那可能还得遵循一些特定的法律程序和要求，可不能马虎大意。

三、自己怎么去法院起诉欠款人

起诉欠款人，这可得按步骤来。

咱先得把起诉状给准备好，得把原被告的身份信息都写清楚，还有那诉讼请求得明确，啥时候要人家还钱，理由也得说得明明白白的，得让人家一看就知道为啥要起诉。

接着，得把相关证据都收集整理好，像借条，那可是最关键的证据，转账记录也不能少，还有聊天记录啥的，能证明欠款这事儿确实存在的材料都得备齐。

然后，就把起诉状和证据材料交到有管辖权的法院去，一般就是被告住所地或者合同履行地的法院。

别忘了还要缴纳诉讼费，交完等着法院立案受理就行。

法院受理之后，就会把传票送到被告手里，同时也会安排开庭的时间。

到了庭审的时候，你可得把事实和理由说得清清楚楚的，证据也得好好地出示给大家看。

这里得特别注意，整个过程都得严格遵循法律程序，还有诉讼时效的规定也不能忘。

要是你自己不太清楚具体咋操作，那最好还是去咨询专业的律师，他们懂这些，能给你好好出出主意，帮你把事儿给办好。

了解自己怎么去做工伤认定是维护自身权益的重要一步。除了工伤认定的流程，与之紧密相关的还有工伤赔偿的问题。在完成工伤认定后，如何准确计算赔偿金额、哪些费用其实可以被纳入赔偿范围等都是需要深入考虑的。另外，工伤认定如果遇到争议，例如用人单位不认可工伤情况时的应对措施也是关键。如果您在工伤认定过程中或者后续的相关问题上存在疑问，比如说对工伤认定需要准备的材料、认定时间限制不太清楚，又或者是对工伤赔偿的计算与争取感到困惑，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们的专业人士会为您详细解答。

职工自己怎样去做工伤认定

劳动者要申请工伤认定的，单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

现实中，并不是只有用人单位才能申请工伤认定。在单位不积极申请认定或者不配合认定的情况下，受伤劳动者自己也是其实可以向认定部门提出认定申请的。但这个时候由于申请主体不同，实际做工伤认定的要求就不一样。那究竟职工自己怎样去做工伤认定呢?我们一起在下文中进行了解吧。

请劳动工伤认定的，必须依照一定的程序进行，这样才更保证工伤认定有效进行。具体流程如下：

一、申请时效

劳动者要申请工伤认定的，单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向地区劳的动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位拒绝提出工伤申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、申请部门

劳动者要申请工伤认定的，用人单位或者劳动者本人在有效期内，其实可以到所在地区的劳动保障局内的工伤认定部门进行申请。

三、提交资料

申请工伤认定必须向有关部门提交相应的材料，比如《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。另外，劳动者申请工伤认定的，还需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。

四、通知受理

如果工伤认定申请的材料齐全、管辖部门正确、没有超过时效的，工伤认定部门其实我们应当立即受理并书面告知受理的理由;因为管辖或时效问题不予受理时，也要书面告知不受理理由。

五、举证责任

如果是职工申请，职工要对劳动关系的成立、受伤的过程及医疗资料进行举证;而如果职工或职工家属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，则由用人单位举证。

因此，在发生工伤事故后，劳动者要注意保存相关证据，如与用人单位签订的劳动合同书、工资收入证明、用人单位发放的上岗证、工作服等其实可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，这是认定工伤的前提条件之一。

六、处理结论

工伤认定部门在受理案件后，会在60日内作出“工伤”、“视同工伤”或“非工伤”的书面结论。

七、救济渠道

职工或用人单位对工伤认定不服的，其实我们应当在规定的时间内提起行政复议或直接向人民法院起诉。

相信大家此时对这个问题已经有所了解了吧。法律中规定受伤职工个人申请工伤认定的，此时的认定时效是从事故发生之日开始起算的一年内，相比单位申请工伤认定的时效，自然是要长的多。

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