导读：工厂受伤能否认定工伤需视具体情形，工作时间、场所因工作受伤一般可申报，如操控机器、车间履行职责时受伤。但故意犯罪、...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

在工厂受伤可以报工伤吗

导读：工厂受伤能否认定工伤需视具体情形，工作时间、场所因工作受伤一般可申报，如操控机器、车间履行职责时受伤。但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀致伤不能认定。单位应在事故伤害发生30天内提交工伤认定申请，否则职工或近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地部门提出申请。

一、在工厂受伤其实可以报工伤吗

在工厂里受伤到底能不能被认定为工伤，这得根据具体的情形来判别。

通常来讲，如果是在工作的那个时间段，以及在工作的那个场所里面，因为工作的缘故而遭受到了事故所带来的伤害，一般是其实可以去申报工伤的。

就像，在操控机器的过程中受了伤，又或者是在车间里履行自己的工作职责期间受了伤之类的情况。

不过，如果是因为个人出于故意去犯罪、喝得醉醺醺的或者是吸毒、自己伤害自己或者是自杀导致的受伤，那可就不能被认定为工伤。

要是想申报工伤的话，受伤的职工所在的单位得从事故伤害发生的那一天起的30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定的申请。

要是用人单位没有按照规定去提出申请，那么工伤职工或者是他的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年之内，是其实可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。

二、在工厂受伤工厂没有报工伤怎么办

要是工厂没给您申报工伤，那您可得在事故发生那一天起的一年内，亲自去所在地的劳动保障行政部门提交工伤认定申请。

您得把一些相关的证据准备好，像是劳动合同，还有医疗诊断证明，再有就是证人证言之类的，这些能证明您跟工厂有劳动关系，以及您受伤这个事实。

等工伤认定完之后，就要进行劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来。

接着，您就其实可以按照鉴定出来的结果，去找工厂要工伤赔偿。

要是工厂不给赔，您可别着急，有办法的，您其实可以通过劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼，这样就能好好维护自己的合法权益。

在这里，大家一定要记住，在整个过程中，一定要把所有相关的证据材料都好好保存着，这可太重要，要是没有这些证据，到时候维权都没底气。

就好比盖房子得有砖头瓦块一样，这些证据就是您维权的基础，可不能马虎对待。

三、在工厂受伤多长时间其实可以报工伤

咱国家的法律规定，用人单位得从事故伤害发生的那一天起，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天开始，30天之内，得向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。

要是用人单位没按照规定去提交申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起，1年之内，是其实可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去递交工伤认定申请的。

这里得提醒大家注意，申请工伤认定的时候，一定要准备好相关的材料，像什么劳动关系的证明，还有医疗诊断证明之类的东西，把这些准备齐全了，才能让申请顺利地进行下去，可别因为材料没准备好而耽误了申请工伤认定的事儿。

当我们探讨在工厂受伤其实可以报工伤吗这个问题时，要明确这其中有多种情况需要考量。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，通常是其实可以认定为工伤的。但如果是员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，就不能认定为工伤。除了能否报工伤，在工厂受伤后如何进行工伤认定的流程以及如果单位不认工伤该怎么办也是非常重要的方面。如果您或者您身边的人在工厂受伤，对工伤的判定标准、认定流程、单位不认工伤的应对等问题还存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将竭诚为您解答。

在工厂里受伤了如何报工伤

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在工厂里受伤了如何报工伤的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、在工厂里受伤了如何报工伤

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。用人单位其实我们应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

二、因工受伤该如何申请工伤赔偿

职工因工受伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。最后由单位向人力资源社会保障局申请，由工商保险基金支付工伤赔偿。

一、工伤认定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

二、劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、申请工伤保险赔偿

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

《社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

三、受工伤了该如何向公司索取赔偿金

受工伤了向公司索取赔偿金，须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。申请工伤认定和赔偿，如果没有劳动合同、工作证等，要出具劳动关系证明。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；

其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决在工厂里受伤了如何报工伤相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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