导读：要确认工伤的话，就得向劳动社会保障行政部门去申请。用人单位得在事故伤害发生或者被确认为受伤后的第30个自然日，把相...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定去哪个部门申请

导读：要确认工伤的话，就得向劳动社会保障行政部门去申请。用人单位得在事故伤害发生或者被确认为受伤后的第30个自然日，把相关数据提交上去。要是用人单位没按照规定上报，那工伤职工以及他们的亲属还有工会组织，在一年之内其实可以直接把工伤认定申请交到劳动部门。

一、工伤认定去哪个部门申请

应向何部门申请工伤鉴定

若需确认工伤，则务必前往劳动社会保障行政部门进行相应的申请过程。根据国家颁发的《工伤保险条例》相关条款之规定，各用人单位须在事故伤害产生或被依法确认为受伤之日起的第30个自然日，正式向本区域内的劳动社会保障行政部门提交数据。如有用人单位未能依照此规定履行上报义务，工伤职工以及其亲属和工会组织可于一年内直接向该劳动部门递交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿标准如何进行认定

工伤赔偿标准的认定需依据相关法律法规。首先，要确定是否属于工伤范畴，一般在工作时间、工作场所因工作原因受到的伤害可认定为工伤。其次，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，不同等级对应不同的赔偿标准，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费据实报销，停工留薪期工资按原工资待遇发放。伤残津贴根据伤残等级和本人工资比例计算。此外，还可能有一次性伤残补助金等。具体赔偿标准和金额需根据实际情况，依据《工伤保险条例》等规定进行计算和确定。如果存在争议，可通过劳动仲裁等途径解决。

三、工伤赔偿标准及申请流程是什么

工伤赔偿标准主要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。医疗费按实际发生计算；停工留薪期工资一般按原工资待遇发放；伤残津贴根据伤残等级确定。

申请流程：

首先，单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

若需确认工伤，须向劳动社会保障行政部门申请。用人单位应在事故伤害发生或被确认为受伤后的第30个自然日提交数据。若用人单位未按规定上报，工伤职工及其亲属和工会组织可在一年内直接向劳动部门递交工伤认定申请。

申请工伤认定到哪个部门去申请

如需进行工伤认定，需在伤害或疾病确诊为工伤后的30天内，向当地劳动保障行政部门申请。若用人单位未申报，工伤职工或家属、工会组织可在一年内直接向劳动部门申请工伤认定。若是对申请工伤认定到哪个部门去申请有疑问的，参考下文。

一、申请工伤认定到哪个部门去申请

若您期望对某项工作进行工伤认定，那么请务必前往当地劳动保障行政部门进行相应的申请事宜。

依照我国《工伤保险条例》中的明确条款，各用人单位必须在所发生的伤害或疾病被确诊为工伤的确诊日期后的第三十个自然日起，到本地的劳动保障行政部门进行上报。

如果用人单位未能按照相关规定进行申报，那么工伤职工本人或其家属以及工会组织可在一年内，直接向劳动部门申请工伤认定手续。法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。"

二、个体申请工伤认定的程序是怎样的

个体申请工伤认定的程序是：

1、职工在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；

2、劳动保障行政部门发出工伤认定协查通知书，调查核实提供的相关材料；

3、劳动保障行政部门作出认定结论，开具工伤认定结论书。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。"

三、发生工伤后由谁提出工伤认定申请

发生工伤后，按《工伤保险条例》的规定，用人单位应在受伤之间日起30日内申请工伤认定，如果用人单位未依法申请工伤认定的，劳动者其实可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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