导读：首先呢，你得向自己所在的单位去提出赔偿的请求哈。单位得在规定的时间内给你申请工伤待遇哦。要是单位没申请，那你或者你...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤残鉴定下来赔偿程序是怎样的

导读：首先呢，你得向自己所在的单位去提出赔偿的请求哈。单位得在规定的时间内给你申请工伤待遇哦。要是单位没申请，那你或者你的亲属其实可以在一年之内自己去申请。接着呢，社保部门会按照伤残等级和相关规定来核算赔偿的金额啦，像一次性伤残补助金、伤残津贴之类的。要是单位没给你缴纳工伤保险，那赔偿的责任就得由单位来承担啦。在赔偿的过程当中，如果有争议的话，就其实可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决哦。

一、工伤残鉴定下来赔偿程序是怎样的

请向服务机构提交伤害赔偿申请，其应依法限时申报工伤并保障待遇。逾期未办，您或亲属可一年内自行申报。社保部门据伤情及法规定赔偿，含伤残补贴、津贴等。公司未投保工伤险，赔偿责任自负。争议可诉诸劳动仲裁或法院。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤赔偿标准及鉴定流程是怎样的

工伤赔偿标准根据伤残等级等确定，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。鉴定流程：首先由单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，一般在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料等。工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。具体赔偿标准和流程细节可依据《工伤保险条例》等相关法律法规。

三、工伤赔偿申请需走哪些流程？

工伤赔偿申请通常需以下流程：首先，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长30日。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。认定工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级等。接着，准备相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用凭证等，向用人单位所在地统筹地区社会保险经办机构提交工伤待遇申请。经办机构审核材料后，按规定支付工伤医疗费、伤残津贴等各项待遇。若双方对工伤赔偿有争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

首先，您需要向所在单位提出赔偿请求。单位应在规定时间内为您申请工伤待遇，如果单位未申请，您或您的亲属其实可以在一年内自行申请。然后，社保部门会根据伤残等级和相关规定核算赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。如果单位未为您缴纳工伤保险，那么赔偿责任由单位承担。在赔偿过程中，如有争议，其实可以通过劳动仲裁或诉讼解决。

工伤伤残鉴定下来赔偿程序是什么

1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇。同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。2、未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。3、用人单位拒不支付其其实我们应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

我们知道，工伤鉴定后需要申请赔偿，在进行相关事件办理时需要严格依照相关程序。但是，相关程序比较复杂，且各地程序不一致，使得有很多人对相关的赔偿程序比较疑惑。那么，工伤伤残鉴定下来赔偿程序是什么？为此，小编在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。

一、工伤伤残鉴定下来赔偿程序

用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。

用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。

用人单位拒不支付其其实我们应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

二、法律依据：

1、《工伤保险条例》

第六十二条 用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

2、《社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

以上就是小编为您整理的关于工伤伤残鉴定下来赔偿程序是什么的详细解答，希望对您有所帮助。简单来说，赔偿程序需要根据具体情况确定，但都需要先向有关部门申请。如果您对此还有其他疑问，您还其实可以咨询律图网工伤赔偿的相关律师。

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