导读：事故发生后的一年内，得把工伤认定申请交给用人单位所在地的社会保险行政部门哦。要提前准备好工伤申请表、能证明劳动关系...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

个人申请工伤程序是怎样的

导读：事故发生后的一年内，得把工伤认定申请交给用人单位所在地的社会保险行政部门哦。要提前准备好工伤申请表、能证明劳动关系的东西以及医疗诊断书之类的材料。部门大概会用 60 天的时间去调查，然后作出工伤认定。要是对认定结果不满意，那其实可以在 60 天内申请复议，或者在 6 个月内去提起行政诉讼。

一、个人申请工伤程序是怎样的

首先，根据法律规定，在事故伤害发生之日起计算一年之内，您其实我们应当向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。接下来，为了确保顺利通过审核，请务必准备齐全相关材料，例如工伤认定申请表、能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的文件资料以及医疗机构出具的诊断证明等等。社会保险行政部门在收到您的申请之后，将会展开全面的调查核实工作，并在60天内做出是否构成工伤的明确决定。若您对于该认定结论持有异议，您有权在60天内申请行政复议，或者在6个月内依法提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、个人申请工伤赔偿材料需要哪些手续

首先，其实我们应当提交工伤认定申请表格进行审批确认；

其次，关于能够证明劳动雇佣关系存在的相关资料文件，例如劳动合同以及工资发放的详细记录，这些都是非常重要的；

再次，我们还需提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书以供参考。

此外，为了确保申请的完整性和准确性，我们还需要提供与受伤过程有关的证明文件，例如事故报告以及证人证言等。在某些情况下，可能还需要提供身份证复印件等个人身份信息材料作为补充。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

三、个人申请工伤的流程和注意事项有哪些

首要步骤是从事故伤害事件发生次日至第三十个自然日期间，进行工伤认定申请递交事宜。请务必提前备妥相关证明文件，例举如下：劳动者与用人单位之间的劳动法律关系、医疗诊断所提供的相关证明资料等。待社会保险行政部门接受申请后的六十个工作日内，将依据事实做出工伤认定结论。在此过程中，请特别留意妥善保存所有涉及工伤事宜的重要证据，例如病史记录、医疗费用收据、事故现场摄影照片等。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在事故发生后一年内，您须向用人单位所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。请准备工伤申请表、劳动关系证明及医疗诊断书等材料。部门将在60天内调查并作出工伤认定。若不服认定结果，您可在60天内申请复议或在6个月内提起行政诉讼。

重新申请工伤鉴定程序是怎样的

和首次申请并没有相差太多，所以申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

我们都知道在工作中发生事故受到伤害视作工伤，工伤的认定是需要一定的程序的，当然并不是每一个申请的认定都其实可以让当事人满意，今天小编给大家整理的是关于如果对认定不满意的情况下该如何处理，也就是关于在此申请的问题。重新申请工伤鉴定程序是怎样的，小编给大家介绍一下关于这部分的内容。

一、工伤再次鉴定程序

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、 设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向盛自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

二、提出劳动能力再次鉴定申请其实我们应当提交以下材料：

1.书面申请。包括：申请再次鉴定的事实与理由、伤病治疗情况、初次鉴定情况、申请时间单位申请需加盖公章、工伤职工申请需本人签字;

2.《xx省劳动能力鉴定申请表再次鉴定》1份附件处下载;

3.认定工伤决定书;

4.市级劳动能力鉴定结论及收到市鉴定结论时间的有效证明;

5.被鉴定人身份证复印件;

6.有关病历材料须加盖医疗机构印章：医学诊断证明、就诊病历、化验报告、影像检查报告及住院治疗的出院记录、手术记录等;应提交职业病诊断机构的诊断证明书、职业史、职业健康监护档案等。

7. 医疗终结后受伤部位彩色照片内伤和职业病可不提供。

上面这些就是关于工伤再次鉴定的问题，相信大家对于重新申请工伤鉴定程序是怎样的这个问题也已经清楚了，其实再次申请的程序并没有很复杂，和首次申请并没有相差太多，所以如果对认定的结果不满意的话，其实可以按照程序展开再次申请，最大程度的保障自己的权益，希望上面这些内容对有需要的小伙伴有所帮助。

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