导读：工伤补助标准涵盖多个方面呢。通常来讲，包含医疗费啦、康复费呀，还有住院伙食补助费之类的。要是导致了伤残，那就有一次...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤的补助标准是什么

导读：工伤补助标准涵盖多个方面呢。通常来讲，包含医疗费啦、康复费呀，还有住院伙食补助费之类的。要是导致了伤残，那就有一次性伤残补助金啦。要是劳动能力受损影响到就业，还会有伤残就业补助金。医疗费呢是按照实际支出给报销的，伤残补助金则是依据伤残等级来确定的哦。就好比说，十级伤残的话，一次性伤残补助金是7个月的本人工资呢。

一、工伤的补助标准是什么

工伤补偿标准包含多方面，有医疗、康复、住院伙食等费用，伤残有一次性伤残补助金，劳动能力受损有伤残就业补助金。医疗费用依实际报销，伤残补助金依伤残程度定，如十级伤残为七个月个人月平均工资。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤赔偿的计算方法是什么

工伤赔偿计算主要涉及多个方面。医疗费按实际医疗费用支付。停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费根据生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。需注意，不同情况的工伤赔偿计算会有所差异。

三、工伤认定后伤残补助如何计算

工伤认定后，伤残补助的计算主要依据《工伤保险条例》。伤残补助分为一次性伤残补助金和伤残津贴等。

一次性伤残补助金的金额根据伤残等级确定，一至十级分别对应不同的标准，以本人工资为基数乘以相应的月数。例如，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月本人工资等。

伤残津贴则是在停工留薪期届满后，由工伤保险基金按月支付给伤残等级为一至六级的工伤职工，标准为本人工资的一定比例，如一级伤残为90%，二级伤残为85%等，直至退休或死亡。

需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

工伤补助标准包括多个方面。一般来说，有医疗费、康复费、住院伙食补助费等。如果造成了伤残，还会有一次性伤残补助金。如果劳动能力受损影响就业，会有伤残就业补助金。医疗费根据实际支出报销，伤残补助金则根据伤残等级确定。比如，十级伤残一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

工伤补助最新标准

工伤补助的现行最新标准包括： 医疗费用由工伤保险基金全额支付；住院伙食补助按各统筹地区政策执行；交通、食宿费用遵循各统筹地区法律规定；康复治疗费用需经专业鉴定和审查后由工伤保险基金核销；辅助器具费用因地域、行业差异无统一标准，按各地政策规定执行。 所有符合工伤保险目录和治疗标准的必要费用均可由工伤保险基金支付。

一、工伤补助最新标准

关于工伤赔付事宜，具体标准如下所示：

首先是医疗费用部分，这笔开支应由工伤保险基金全额承担；

其次，住院期间的伙食补贴一事，需按照各个工伤保险统筹地区人民政府制定的相应政策执行；

再次，鉴于交通和住宿两大方面的开销，其金额同样需要遵循各设立工伤保险统筹地区人民政府的相关法律规定；

除此之外，针对康复治疗费用方面也有明确规定，该项费用单次较高，需要经过专业的鉴定和审查后，方可从工伤保险基金中进行核销；

最后，对于辅助器具的置办问题，涉及不同地域以及行业等因素的影响，因此在全国范围内并未统一设置标准额度，需要根据各地不同的政策规定来实施。

至于治疗工伤的全部必要费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，皆可全部从工伤保险基金中支取。《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤补偿金是否是夫妻共同财产

工伤补偿金不属于夫妻共同财产，属于受伤一方的个人财产。因为工伤补偿金是具有明显针对性的补偿，是针对受工伤的一方的补偿，具有鲜明的人身依附性，所以其实我们应当认定为一方的个人财产。而且法律也规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于一方个人财产。《民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他其实我们应当归一方的财产。

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