一、上海婚假多少天10天二、相关法律法规1、2018年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定第三十一条符合法律...更多上海婚假多少天的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、上海婚假多少天

10天

二、相关法律法规

1、2018年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

2、政策规定：第三十一条，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

3、婚假假期规定：2017上海市婚假天数为10天，即凡在上海市行政区域内的企业工作职工均可享受10天婚假。

4、婚假工资规定：上海婚假10天期间内按照本人正常出勤应得的工资发给，即为带薪休假。

三、全国假期

北京10天原7天取消128天到7个月15

天津3天原7天取消1287

山东3天原14天取消1587

上海10天原7天取消12810

浙江3天原12天取消12815

安徽3天原20天取消15810/20(异地)

江西3天原15天取消15815

福建15天原15天取消18015

广东3天原10天取消12815

广西3天原12天取消14825

湖北3天原15天取消12815

山西30天原30天取消15815

宁夏3天原15天取消15825

四川3天原20天取消15820

辽宁10天原7天取消15815

青海15天原15天取消15815

吉林15天原12天取消15815

重庆15天原10天取消12815

海南13天原10天取消18815

甘肃30天原30天取消15820/25(异地)

云南18天原15天取消15830

内蒙古18天原15天取消15825

河北18天原15天取消15815

贵州13天原10天取消15815

湖南3天原12天取消15820

江苏3天原10天取消12815

通过上面的介绍，相信大家已经对全国婚假新政策有了大体上的了解，政策在每个地方都是不一样的，是为了迎合当地的习惯。政策随时都在更新那是为了迎合群众的需求。以上就是小编为大家总结的所有内容，希望对您有所帮助，如果您还有什么疑问欢迎前来咨询小编。

上海婚假多少天拓展阅读

婚假太短上热搜？劳动法专家：上海婚假共10天！这些婚假热点我们帮大家问了

近日，一则“婚假3天太短，年轻人没空结婚”消息上热搜。人资劳动法专家、上海劳动保障杂志主编周斌，保华律师事务所律师潘丽娜回应，多地在国家规定3天婚假基础上增加婚假，上海在国家规定婚假3天的基础上增加7天，即婚假总共10天。

据查，1980年颁布的《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚丧假。另外可根据路程远近，给予路程假。

但事实上，《上海市人口与计划生育条例》已经规定：“符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。”即上海合法登记结婚的职工，可享受婚假10天。

与此同时，目前全国许多地方在国家规定的基础上增加了婚假，如北京、上海等地增加7天，变成10天；贵州、海南等地增加10天，变成13天；河北、重庆等地增加15天，变成18天；新疆增加20天，变成23天；山西、甘肃等地增加30天，变成33天。但也有一些地方暂无增加婚假的规定。还有一些地方如山西规定，增加婚假需要参加婚检。

周斌、潘丽娜表示，至少在上海没有“3天婚假”之说，也不存在需要参加婚检才能增加婚假问题。两位人资劳动法专家还回应了网友们其它的有关婚假质疑。

1.再婚者也可以享受10天婚假吗？

答：根据劳动和社会保障部办公厅《关于对再婚职工婚假问题的复函》(劳社部函[2000]84号)之规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。即上海给予再婚者同样是10天婚假。

2.与单位建立劳动关系前领结婚证但未休婚假，是否可向单位申请婚假？

答：法律法规没有明确规定，用人单位可在规章制度中予以明确，但是相关规章制度应当具有合理性。

某单位规定“哪怕职工是在入职前一天领取的结婚证，也不再允许休婚假”，这显然不符合情理。有公司规定“员工证明在本公司任职前半年内领取结婚证但未享受婚假的，也可以在任职后半年内申请婚假”，比较合理。

3.婚假有有效期吗？

答：国家没有婚假有效期规定，单位可以各自情况，在《员工手册》等规章制度中予以明确，但单位的相关规定应当具有合理性。

如某单位规定：“婚假原则上应在领取《结婚证》当日起两年内有效（超过期限视为自动放弃）并应一次性连续使用，但有特殊情况经人力资源部门核准的除外。”这样的规定较合理。

来源：周到上海

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