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第一轮下岗潮是什么时候(为什么90年代会有国企改革的下岗潮)

近日,有学者说,中国劳动力市场十分复杂,登记失业率基本已无参考价值。这一点在国企尤其明显。很多国企职工事实失业,工资停发,苦苦挣扎,就业数据无法体现。他还说,由...

近日,有学者说,中国劳动力市场十分复杂,登记失业率基本已无参考价值。这一点在国企尤其明显。很多国企职工事实失业,工资停发...更多第一轮下岗潮是什么时候的这个问题,以及大家所关心的的内容,我们小编一一为大家详细解答,欢迎浏览。

第一轮下岗潮是什么时候(为什么90年代会有国企改革的下岗潮)

近日,有学者说,中国劳动力市场十分复杂,登记失业率基本已无参考价值。这一点在国企尤其明显。很多国企职工事实失业,工资停发,苦苦挣扎,就业数据无法体现。他还说,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。一时间引发舆论关注。那么第一轮下岗潮是什么时候?

第一轮下岗潮在90年代末,即1997年-1998年有很多人在菜市场晃悠,等着菜贩子把烂菜叶扔掉,捡回家里去。这些人十有八九是下岗职工或者家属。

当时看报纸,有报道说一对夫妇被人发现死在屋里很久了,法医鉴定他们生前一直在偷饲料吃。下岗这个事已经离大家太远了,所以在这个故事的评论里,很多人表示看不懂写的是什么。1999年黄-宏在春晚喊了一句“咱工人要替国家想,我不下岗谁下岗”,被舆论狂批。

这不是减员增效,改革体制,一堆高大上的口号可以概括的。这个事情的本质是什么

回答这个问题先要回答下岗前国企工人是什么。在现在的语境里,这些人是人浮于事,大锅饭,懒虫,部分对,但不仅仅是这样。其实下岗前,工人是一种高福利低工资的待遇。这种待遇,其实是跟国家签订了一个契约,就是工人拿低薪,国家负责工人的一切,包括养老。很多工人原本是东部城市的,为了建设国家来到山沟沟。两代人扎根在这里,可以说工厂是他们的,他们是真正的建设者和奉献者。所以,如果你能理解延迟五年退休让你很不满,你就能理解工人为什么不满,这是一回事,契约被撕毁了。而下岗要比延迟五年退休严重得多,这不是打破铁饭碗的问题,而是欺骗。

更有甚者,对这些人来说,不光是经济冲击,还有社会地位的巨大冲击,他们曾经是国家的主人,一下子变成国家的负担。那时候,动用了一切宣传机器,对下岗工人进行污名化。如果大家还记得黄-宏的那个相声,应该记得那句台词,“我不下岗谁下岗”,其实等于戳工人的脊梁骨,你们曾经是国家的蛀虫,现在是你们改过自新的时候了。

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第一轮下岗潮是什么时候(为什么90年代会有国企改革的下岗潮)

为什么90年代会有国企改革的下岗潮

在回答这个问题之前,我觉得咱们需要先了解国企存在的意义是什么。

如果你把国企当作是商业性质的谋利企业也不算错,因为国企确实有商业性,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值。

除了最直观的经济价值外,国企还有不可替代的政治和社会功用,是维系国民经济平稳运行和政权稳固的调节器,是国家宏观经济调控和促进社会公平公正的利器。

那么国企的作用那么大,为什么在九十年代要进行改革重组呢?

主要可以分为内外部两个层面的原因。

外部原因一言以蔽之,就是受1997、1998年的亚洲经济危机的影响。

内部原因是主因,源于计划制的国企适应不了1994年后确立的市场经济体制,以至于一直处于严重亏损状态,其实早在1978年改革开放时,国企就一直面临着开放后的种种冲击压力,不只是企业效率低下,三角债频发的经济危机,更有甚者资本大鳄还通过私下交易的方式购买国有资产,作为国民经济命脉的国企,反倒成为了国家财政的沉重负担和政治隐患,这与设立国企为国家创造利润、国家稳定的初衷背道而驰,因此必须要改革重组。

我们采取的是渐进式的改革。

改革分为两个阶段,一个阶段是价格改革,其目的就是要通过放开价格,实现国有资产的自由流动;第二阶段的改革是所有制改革也就是股份制改革,主要就是要把一些国有资产转变个人资产,一部分国有企业转变为私有企业。

把国企扔到市场上竞争才能保持活力,提高效率,这是市场经济规律使然,而裁员就成为了立竿见影的企业减负方式,因此造成了90年代的下岗潮。

而下岗的这些人也就相当于是解放的生产力,但不可避免的要被市场所定义,造成了两极分化,一部分下岗人自己下海创业当上了老板,活的非常滋润,一部分人则生活艰辛,以打工卖苦力为业。

因此,如果90年代国企不改革,国家经济发展将会受束,改革开放的步伐难以前进,效率低下人浮于事的“大锅饭”企业国家也供养不起,仅仅只能保有形式上的公平,却无法创造出更大的剩余价值,所以为了发展进步,国企改革重组是必然的。

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