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工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。

工资薪金，以每月收入额减除费用扣除标准后的余额为应纳税所得额(从2008年3月1日起，起征点为2000元)。适用九级超额累进税率(5%至45%)计缴个人所得税。

三费一金是指社保费、医保费、养老费和住房公积金

计算公式是：

工资、薪金所得个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

级数含税级距不含税级距税率

(%)速算

扣除数

1不超过500元的不超过475元的50

2超过500元至2000元的部分超过475元至1825元的部分1025

3超过2000元至5000元的部分超过1825元至4375元的部分15125

4超过5000元至20000元的部分超过4375元至16375元的部分20375

5超过20000元至40000元的部分超过16375元至31375元的部分251375

6超过40000元至60000元的部分超过31375元至45375元的部分303375

7超过60000元至80000元的部分超过45375元至58375元的部分356375

8超过80000元至100000元的部分超过58375元至70375元的部分4010375

9超过100000元的部分超过70375元的部分4515375

注：①表中所列含税级距、不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额。②含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

例：王某当月取得工资收入9400元，当月个人承担住房公积金、基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金共计1000元，费用扣除额为2000元，则王某当月应纳税所得额=9400-1000-2000=6400元。应纳个人所得税税额=6400×20%-375=905元。

工资薪金所得个人所得税计算公式是怎样的拓展阅读

临时工个税，到底按工资薪金还是劳务报酬？终于有人说明白了

最近收到读者发来的求助，问临时工个人所得税应如何申报？

其实，临时工与否并不是个税申报的关键。临时工按什么项目交个税，取决于临时工取得的收入属于个人所得税中的哪类征收项目。

一、临时工到底按什么交个税？搞清楚这两点就够了！

想要搞清楚临时工到底按什么交个税，需要先搞清楚工资薪金和劳务报酬的区别。工资薪金所得与劳务报酬所得的区别如图所示。

一般来说，“工资、薪金所得”与“劳务报酬所得”区分重点为是否在单位任职、受雇：

1、凡与单位存在工资、人事方面关系的人员，其为本单位工作所取得的报酬，属于“工资、薪金所得”应税项目征税范围。

2、因某一特定事项临时为外单位工作所取得报酬，不属于税法中所说的“受雇”，应属“劳务报酬所得”应税项目征税范围。

3、工资薪金与劳务报酬的区分列举：

给大家总结一下：

工资、薪金所得是因任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。

二、公司雇佣临时工发生的支出如何计算扣除？

公司支付临时工的支出，如何税前扣除，需要从两方面来考虑：

一、临时工与企业存在雇佣与被雇佣关系（劳动关系）

总结：公司雇佣临时工发生的支出，属于工资薪金支出的，作为工资薪金支出扣除，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据；属于职工福利费支出的，在工资薪金总额14%以内的部分，准予扣除。

二、临时工与企业不存在雇佣与被雇佣关系（劳务关系）

1.企业雇佣临时工发生的支出税前扣除须满足的条件

（1）需要取得发票

注意，国家税务总局2018年第28号公告规定，企业在境内发生的支出项目属于增值税应税项目，其支出以发票（包括按照规定由税务机关代开的发票）作为税前扣除凭证。

（2）需要取得个人收据

注意：支付个人500元/次（或者每日累计500元）以下的零星支出，不需要发票，可以凭自然人开具的个人收据在企业所得税前扣除。个人收据应载明收款单位名称、个人姓名及身份证号、支出项目、收款金额等相关信息。

计算器上的文字积木个税

三、临时工取得的收入如何申报纳税？

个人所得税是根据取得收入的性质来申报纳税。那么我们首先从临时工取得收入所属的性质来进行分析，分为以下两个方面：

1、临时工个人因某一特定事项，提供各种技艺、劳务，利用自己智力和体力，独立完成一项工作，与企业不存在雇佣与被雇佣关系，其取得的收入视为劳务报酬所得。

（1）按照劳务报酬所得申报缴纳个人所得税，公司负有代扣代缴的义务。

小贴士：扣缴义务人不履行扣缴义务时，税务机关处理方法，如图所示。

扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下的罚款。

（2）临时工对外提供劳务、服务所得，应缴纳增值税。

但是需要注意，个人每次销售额未达到500元的免征增值税，达到500元的则需要正常征税。自2022年4月1日至2022年12月31日，增值税小规模纳税人（包含个体户）适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税。

2、临时工提供的劳动是用人单位业务的组成部分，不具有独立性，存在雇佣与被雇佣关系，其取得的收入视为工资、薪金所得。

按照工资薪金所得申报缴纳个人所得税，公司负有代扣代缴的义务。提供劳务、服务所得，不属于增值税的征税范围，不缴纳增值税。

单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务不属于增值税应税范围。

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