北京2022残保金如何计算(2022年上海残保金|计算方式_缴纳申报)
一、残保金残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。二、北京残保金如何计算...

一、残保金
残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
二、北京残保金如何计算
应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
1、保障金:安排残疾人就业未达到规定比例的单位,应当按本单位上一年度职工工资总额1.7%的比例缴纳残疾人就业保障金。
2、缴纳残保金基数:以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准,以应缴比例(1.7%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例,计算单位实际应缴纳的金额
以上内容就是相关的回答,残保金就是残疾保障金,通常情况下残疾保障金的就业和公司上年度在职职工总数以及就业人数和平均工资是有关系的,我们可以根据上面的规定来进行计算。如果您还有其他法律问题的可以咨询蓝箭律师网相关律师。
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2022年上海残保金|计算方式_缴纳申报
2022年上海残保金审核缴纳工作已经全面开始啦!下面这几个问题非常关键,大家一定要注意哦!
一、申报时间
用人单位应在2022年7月15日至2022年10月31日期间申报本单位2021年度残疾人就业情况(逾期则无法申报,视为未安排残疾人就业)。2022年11月1日起关闭残疾人就业情况申报系统。
二、征收对象
凡在职职工总数在30人以上的用人单位都需要按照1.5%(上海市规定比例)的比例安置残疾人,否则需要缴纳残疾人就业保障金。在职职工总数30人(含)以下的企业暂免残保金。
三、残保金缴纳额计算公式
保障金按年度一次性缴纳,计算公式如下:
用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上的,保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×50%
用人单位安排残疾人就业比例1%以下的,保障金年缴纳额=(1.5%-残疾职工比例)×征缴基数×90%
征缴基数:用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。
残疾职工比例:用人单位上年度实际安排的残疾职工平均人数占本单位在职职工平均人数的比例。
