宣城地税网上申报是一个值得探讨的话题，它涉及到许多方面的知识和技能。我将尽力为您解答相关问题。

培训计划方案

　为了确保事情或工作能无误进行，就不得不需要事先制定方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么我们该怎么去写方案呢？以下是我为大家整理的培训计划方案5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

培训计划方案 篇1

　作为一线教师应该从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施新课程的专业化水平。因此，校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径。本年度我校将继续以校本教研为主要内容，加大教师校本培训力度，并作为学校工作的立校之本、强校之路、兴校之策。

　 一、指导思想

　以提高教师知识水平、业务能力为主要目标,面向全体教师,造就一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍。

　 二、成立校本培训领导小组

　组 长：

　副组长：

　成 员：

　培训领导小组将在学校的领导下，做好本校教师培训的指导、管理、协助、评估、考核及总结工作，提高培训质量。

　 三、培训目标：

　1、通过校本培训，使教师群体形成共同的学习愿景，改善心智模式，转变教育观念，明确学校发展方向，树立自我发展目标。

　2、以新课程改革为导向，深化培训工作，加强队伍建设，促进教师的自主成长和提高，建立现代教育思想，优化知识结构，拓宽知识面，培养创新精神和实践能力。

　3、通过培训，了解观课议课与听课评课的区别，理解新课改的重要思想，加强理论学习与教学实践的联系，不断探索学科观课议课改革的突破点，促进每位教师专业发展，适应教学改革与课程改革的需要，了解国内外教育科学研究新成果，能独立开展教育教学研究，提高自我反思、自主发展能力。

　4、通过学习、借鉴、研讨、交流，进一步培养教师在工作中学习的意识与习惯，指导教师学会学习，学会反思，能取人之长，补己之短，提高教师的教育教学实践能力和教育创新能力，为提高学校教育教学质量奠定基础。

　5、解决教学实际中的困难和问题，总结推广教学教育经验，探索教育教学规律，推进学校教育改革的深入发展。

　6、进一步探索以校为本的有利于教师专业发展与岗位成长的培训实施策略和操作技术，形成以校为本的教研与培训典型案例。

　 四、培训对象、内容和形式

　（一）培训对象：全校所有在职教师。

　（二）培训内容：

　1、理解观课议课理解“观课”与“听课”，“议课”与“评课”的不同主要有哪些方面？理解“观课”听课”议课”评课”的不同主要有哪些方面？

　2、理解什么是“点圆式观课议课”，理解点圆式观课议课

　（三）培训形式：

　1、基于网络的开放的培训方式。

　利用各类站，充分利用网络中的教育资源，提供教师一些实用的教师站，利用其丰富的资源，促进教师自主学习。任课教师随时将学习研究的成果发布到网上相应的栏目内，用于与其他教师共同探讨、学习、改进。定期由学校选出一个反映教育教学热点、难点、疑点、焦点的问题，作为学习主题，让教师围绕主题进行学习讨论。

　2、基于校园的自主的培训方式。

　以专题讲座、课例、研讨、观摩、小组交流等形式，积极探索“参与、互动、合作、探究”的培训模式，倡导以学习型团队为载体的自主学习，合作学习、网络学习和研究性学习等灵活多样的'学习方式，使教师在“做中学”、在实践中反思、研究、进步、提高。每位教师都有权利和义务自主地开展和参加教育教学讲座、研究、观摩、研讨等培训活动。

　3、利用外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验。创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平。

　4、关注教师的自身发展，积极组织广大老师开展自学反思、学示范课、研实验课，使他们在自反思中逐步成长和成熟，全面提高教育教学能力。

　5、充分利用课堂主阵地，扎实开展校本研修活动，促进“有效课堂”的形成。

　6、结合举办公开课、经验交流会、座谈会等形式多样的学科研讨交流，有效开展各种活动，切实提高教师的专业能力。

　附、具体工作安排

　涡阳县龙山中心小学

　20xx年9月

培训计划方案 篇2

　为应对金融危机影响，鼓励和支持困难企业不裁员或少裁员，通过开展在职职工培训稳定职工队伍和就业局势，根据省劳动保障厅、财政厅、地税局《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（劳社明电〔20xx〕2号），省劳动保障厅、财政厅《关于实施困难企业特别职业培训计划的通知》（劳社秘〔20xx〕11号）精神，结合我市困难企业情况，制定宣城市困难企业特别职业培训计划实施方案。

　 一、指导思想

　通过实施困难企业特别职业培训计划，鼓励困难企业树立战胜金融危机的信心，帮助困难企业职工提升劳动技能，稳定职工队伍和就业局势，为企业调整产品结构积累人力资本。

　 二、目标任务

　利用一年左右时间，对有培训愿望和培训要求的困难企业在职职工开展技能提升、转岗就业等方面培训，减少企业裁员稳定就业。

　 三、困难企业界定

　困难企业由受益财政同级政府组织劳动保障、财政、地税、经委等部门根据劳社明电〔20xx〕2号精神进行认定。

　 四、特别培训计划申报

　困难企业在培训前向劳动保障部门申报培训计划，劳动保障部门在3个工作日内审核批准，并报同级财政备案。困难企业申报特别培训计划须提交以下材料：

　（一）被界定为困难企业的批文复印件1份；

　（二）20xx年不裁员或裁员不超过10%的承诺书；

　（三）当年职工教育培训经费提取、使用有效证明文件原件（验后返还）和复印件1份；

　（四）20xx年12月全体职工工资发放花名册复印件1份；

　（五）《企业在职职工培训开班计划表》1式3份（见附件1）；

　（六）各培训项目（工种）的教学计划1份，教学计划应包含以下内容。授课教师介绍、培训课程、进度安排；培训人员花名册（见附件2）；

　（七）《困难企业培训补贴资金预拨申请表》1式3份（见附件3）。

　 五、培训要求

　培训总课时不少于120个，其中技能培训应包括理论教学和实际操作教学，培训时间不少于1个月，培训学员出勤率不低于80%。

　培训结束后，企业应组织学员进行结业考试，根据需要开展职业技能鉴定，企业应提前7个工作日将结业考试考务安排报劳动保障部门，劳动、财政等部门应派人督考和巡考。企业应保存好《困难企业职工培训结业考试准考证》存根（见附件4）、考卷、考试记录、培训考勤表、培训日志（见附件5），档案材料便于日后有关部门检查。

　 六、特别职业培训补贴

　困难企业开展在职职工培训所需资金先从企业职工教育经费中列支、不足部分由财政按照每人不超过400元标准给予补贴，补贴人数不超过企业20xx年底在职职工人数的50%，同一人只能享受一次培训补贴。

　特别职业补贴资金采取先期预拨，培训后核实结算的方式。培训计划批准后，财政部门应在开班前期将预拨资金拨入企业基本帐户。预拨资金原则上不超过拟补贴资金的50%。

　培训结束后，困难企业根据实际培训人数向劳动保障部门申请办理培训补贴结算手续，经劳动保障、财政部门审核确定实际补贴金额，实行多退少补，预拨资金不足的，财政部门将不足的补助资金直接拨入企业在银行开立的基本帐户；预拨资金多余的，企业将多余资金退回财政专户。

　困难企业申报培训补贴结算资金应提交以下材料：

　（一）《困难企业培训补贴资金结算申请表》1式3份（见附件6）；

　（二）《培训考勤表》1份（见附件7）；

　（三）结业考试成绩汇总表（见附件8）；

　（四）培训期内职工工资发放表1份。

　（五）培训补助预拨资金使用有效证明文件原件（验收返还）和复印件一份。

　 七、工作要求

　（一）加强领导，精心组织。各县市区劳动保障部门要加强对特别培训计划实施工作的组织领导，各有关企业要增强战胜金融危机的信心，尽早、尽快、分期、分批组织开展职业培训，各县市区要把特别职业培训计划与企业高技能人才队伍建设和农民工技能培训结合起来，广泛宣传发动，发挥特别培训计划在帮助困难企业转危为机中的重要作用。

　（二）落实资金补助政策，做好资金监管工作。各级劳动保障、财政部门要加强对企业培训全过程的监管，严格按照省劳动保障厅、财政厅《安徽省困难企业特别职业培训补助资金管理办法》（劳社秘〔20xx〕10号）的规定，做好补贴资金的审核、拨付工作。同时要加强服务，调度资金，保障特别职业培训计划的实施。

　（三）劳动保障部门对培训工作加强检查，重点检查教学计划执行情况。对结业考试实行督考。在审核补贴资金时要进行抽查核实，抽查人数不少于总申报人数的10%。对发现培训不实或存在弄虚作假行为的，据实追回相应资金，通报批评，并依法律法规追究相关人员责任。

　 八、其它

　本方案自下发之日起执行，暂定执行期截止20xx年底。本实施方案由市劳动保障局、财政局负责解释。

　各县市区可依据本方案，结合当地实际情况制定具体实施办法，报市劳动保障局、财政局备案。

　特别职业培训计划实行月度通报制度，各县市区在每月3日前上报本地上个月培训实施情况。

培训计划方案 篇3

　 一、指导思想：

　为了进一步加强信息技术与学科整合，促进远程教育优质资源在各学科教学中的应用水平，提高教师的信息技术素养，充分发挥电子备课室的作用，促使全体教师熟练掌握多媒体课件的制作方法，掌握运用网络搜集、整理、处理信息的方法，从而优化课堂教学，提高课堂教学质量，特制定本学期教师信息技术培训计划如下。

　 二、组织安排：

　由信息技术教研组具体组织实施。

　 三、培训方法：

　采用集体指导、互帮互学、上机操作的方法。全体教师参加培训，中年教师重点辅导，45周岁以下教师考核过关。具体为各任课教师结合自身教学实际设计出一课时的课件制作脚本，按电子备课室使用安排在规定的时间内由辅导帮助制作一个多媒体课件，并在课堂教学中加以运用。

　 四、培训内容：

　Windows基础;网络基础及计算机安全;Word基础;Excel电子表格;PPT幻灯片制作等内容。

　具体要求：Windows基础:计算机系统基本组成与结构;操作系统的功能特点、启动与退出;图标、窗口、菜单、对话框、文件、

　文件夹、驱动器的概念与操作;资源管理器的基本功能与使用;常用程序安装、删除与帮助的使用。桌面、窗口操作;控制面板的使用;输入法;附件(记事本、写字板、画图、媒体播放器、录音机、计算器等)的使用;显示分辨率的设置;杀毒软件的使用等。使用IE浏览;收藏夹(收藏、整理、导入、导出);搜索;下载;电子邮件等。网络病毒知识及预防等。

　文字处理(word)：学会一种汉字输入法(建议采用五笔输入法或全拼输入法);文档的建立、打开、保存等;文档的基本编辑;文档的排版(字体、字型、字号、字间距、行间距、段落格式的设置);文档的页面设置与打印输出;表格制作、公式编辑、图文混排等。软件：Word20xx/XP。

　电子表格(exce):电子表格的基本知识;建立、编辑工作表，设置工作表格式，制作的操作;使用公式和函数，用Excel进行数据的统计，Excel与Word的综合运用。软件：Excel20xx/XP。

　课件制作ppt:演示文稿软件的功能、特点及应用;创建幻灯片或利用模板建立新幻灯片;输入编辑文字、、表格、语音、动画、视频或其它对象;编辑与修饰幻灯片;超级链接;组织与整理幻灯片;设置放映方式和效果;放映与打印幻灯片。软件：Powerpoint20xx/XP。

　 五、培训考核：

　1.各任课教师必须按时参加学习培训，并填写电子备课室使用登记表。期末以培训登记册量化考核。

　2.各任课教师在期末必须上交一节有较高质量的多媒体课件制作脚本和课件，此课件作为学校的共享资源。期末作为一次上交材料进入常规教学量化评估。

　3.凡参见培训的教师必须将自己设计制作的多媒体课件运用于课堂教学，期末以此作为常规教学量化评估中上课一项评分的参照。

培训计划方案 篇4

　 第一部分 培训计划说明公司现状分析

　广东双和新能源科技有限公司自1998年成立以来，已拥有员工120多人，年销售额近1亿元人民币，公司正处于转型加速发展时期，公司员工的基本素质状况如下：

　1.1 公司共有115名员工，其中男性83人，占74 %，女性32人，占 26%；大专以上学历42人，占36.5%，公司30岁以上48人，占 41.7%，从以上可以看出公司拥有一支较年轻的团队，一线人员素质在业界属于中等水平，员工流动性大，公司凝聚力、吸引力较弱。

　1.2 公司领导十分关注人员的成长与发展，但鉴于人才市场日益严峻以及自身培训体系的欠缺，如不引起重视并逐步解决，很难应对未来的各项挑战。

　1.3 近年来，随着公司对市场占有率的逐步提高，销售额甚至出现了逐月增长，如何从卖产品转型到卖服务是必经之路，这就要求各部门提高服务意识，提升服务水平，改善服务质量，打造高素质的服务团队。体现主动性和工作的深度，开展系统全面的服务。要建立相应的工作程序，体现规范化、专业化水平，强化实体店优势。

　1.4 公司目前各项工作有待进一步细化与深化，很多工作程序需要优化与改进，员工制度 化、程序化、标准化意识淡薄，团队精神与协同观念不强，各级管理人员管理技能与领导 水平有待提高。

　1.5 公司培训工作虽然一直开展，但未建立相关培训体系，且培训对象及培训师资投入不 够，培训效果评估也未落到实处。

　1.6 公司虽参加外部培训机构的培训课程，但频率过低，很多好的内容未在公司进行再转 化与再传播，以至培训效果无法深化与量化。

　1.7公司领导虽倡导员工通过不断学习与培训来提高个人综合素质与能力，力求在公司内 部打造学习型企业，形成学习型团队。但效果不明显，没有切实的行动计划。员工的全面 培训工作并没有展开。

　 第二部分20xx年培训工作重点

　针对以上问题，结合公司20xx年绩效制度、薪酬制度及销售计划， 20xx年培训工作重点 在以下几个方面：

　2.1 20xx年度，公司培训工作要力争全面覆盖，重点突出，要在实际的培训工作中不断丰 富培训内容，拓展培训形式，优化培训流程，明确培训目的，提高培训效果。

　2.2 20xx年随着更新员工的加入，要做好入司前，上岗中，工作后各项培训与培养工作计 划，帮助他们度过适应期。

　2.3 20xx年要提高员工的职业意识与职业素养，提升其主动积极的工作态度与团队合作与沟通的能力，增强敬业精神与服务观念，加强其专业水准。

　2.4 20xx年要针对公司管理人员的管理水平、领导能力等问题开展《中层管理人员管理技能提升》培训，计划以外训带动内训，坚持培训内容以通用管理理论为主，坚持培训目的以提高管理技能为主，坚持培训方式以加强互动交流为主，以不断提升中层管理人员的管理能力与领导水平。

　2.5 对于新入司员工，20xx年力争在一个月内对他们《新进员工入司培训》，培训内容包括公司简介、企业文化、公司规章制度、员工日常行为规范、服务标准等，让新进员工能快速融入公司环境。

　2.6 20xx年要充分利用与整合外部培训资源，对于外部培训、咨询机构所提供具有针对性、实用性的培训课程，要派相关人员积极参与学习，并要求参训人员在公司内部进行分享，扩大培训的效果。

　2.7 20xx年要不断完善培训制度与培训流程，加强培训考核与激励，建立培训反馈与效果评估机制，健全培训管理与实施体系。

　 第三部分 公司培训实施流程

　1、培训目的

　1.1 改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，提高员工的工作技能、

　工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需要，更好的完成公司的各项工作计

　划与工作目标。

　1.2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务意识与服务水平，打

　造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提高工作效率。

　1.3 提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步发展储备相关人才。

　1.4 提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导水平。

　1.5 完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，实现各项培训工作顺利、有效实施。

　2、培训原则

　2.1 以公司战略与员工需求为主线。

　2.2 以素质提升、增值服务项目、能力培养为核心。

　2.3 以针对性、实用性、价值型为重点。

　2.4以区域式培训和持续性培训相互穿插进行。

　2.5坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。

　2.6坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。

　2.7坚持理论培训和岗位培训相结合。

　2.8 实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。

　3、培训职责

　3.1由人力资源中心负责公司的各项培训工作，包括培训制度的拟定、培训体系的建立、

　培训流程的完善、培训计划的制定、培训通知的发送、培训的组织实施、培训的跟

　踪与反馈、培训效果的评估与总结等工作。

　4、培训计划的制定

　4.1人力资源中心下发年度培训计划通知，对公司培训工作做整体安排，各部门应积极配合与支持。

　4.2 公司各部门的临时培训需求，应提前向人力资源中心说明。

培训计划方案 篇5

　教师的成长离不开自身的努力，同时也离不开各种形式的培训和交流，通过校本研训来满足教师专业发展的需要。帮助教师在改革的过程中不断更新教育观念，不断发现和解决问题，不断变革教学方式，调整自己的教学行为，实现专业水平的提高，在教学改革的实践中实现真正的成长。根据学校教师的情况制定学校教师发展计划。

　1、按规定参加全校性的集中培训和以研训组为单位的业务学习及备课组的集体备课活动。

　2、每位教师要做到：坚持每单元(或模块)写一篇教学反思;一学期每人上一节教学汇报、示范课，参加一次教学诊断课活动;制作一份多媒体课件;每人每学期要精读至少一本的教学专著;撰写不少于5000字的读书笔记，交一份有价值学科论文和优秀教案。

　3、为促进教师整体化素质的全面提高，学校制定了抓理论学习，抓岗位实践、抓活动载体的“三抓”工程，激励教师立足本职，爱岗敬业，无私奉献。培养教师钻研业务，强化素质，敢于争先，成为一名在专业上有影响、在学科上有知名度的典型教师。

　4、凡参加学科教学(或说课)竞赛、评优、教师基本功大赛获奖的教师，要及时提交竞赛过程中所有相关材料及获奖证书复印件2份，1份送交教导处存档，另一份与获奖证书复印件或为市级以上教学观摩课、引路课、研讨课写好记实材料一起存入教师个人专业成长档案。

　5、学校要创造有利条件，为各学科教师搭建自学、进修、晋升的平台，鼓励教师在规定的时间内达到学科教学的要求，将外派教师学习情况纳入学校考核教师之中。

　6、建立校本研训教师个人档案，档案中记录、装载教师参加校本研训过程中的各种成果及业绩，对每位教师实行长效的个性化管理，同时对教师在继续教育过程中实施学分制管理提供必要的依据。

　7、教师如因故不能参加学科研训组和年级备课组活动应履行请假手续，说明原因。学校有关领导因公不能参加学科研训组和年级备课组活动也应履行请假手续，否则当缺勤论处。

宣城市到合肥市地税局高速公路怎么走?

驾车路线：全程约210.1公里

起点：宣城市

1.宣城市内驾车方案

1) 从起点向正东方向出发，沿鳌峰中路行驶190米，调头进入鳌峰中路

2) 沿鳌峰中路行驶400米，直行进入鳌峰西路

3) 沿鳌峰西路行驶570米，稍向右转进入梅溪路

4) 沿梅溪路行驶1.6公里，进入宝城路

5) 沿宝城路行驶4.1公里，朝广德/芜湖方向，稍向右转上匝道

2.沿匝道行驶2.0公里，直行进入沪渝高速公路

3.沿沪渝高速公路行驶51.6公里，朝芜湖/合肥/G5011方向，稍向左转进入芜合高速公路

4.沿芜合高速公路行驶116.4公里，朝南京/安庆/肥东/合肥方向，稍向右转进入陇西枢纽

5.沿陇西枢纽行驶880米，过陇西枢纽约700米后，直行进入合肥绕城高速公路

6.合肥市内驾车方案

1) 沿合肥绕城高速公路行驶12.1公里，在合肥东/龙塘出口，稍向右转上匝道

2) 沿匝道行驶1.8公里，左后方转弯进入S105

3) 沿S105行驶600米，直行进入合马路

4) 沿合马路行驶380米，直行进入S105

5) 沿S105行驶1.3公里，直行进入裕溪路

6) 沿裕溪路行驶1.8公里，朝安徽会展中心/滨湖会展中心/新桥国际机场/裕溪路高架桥方向，稍向左转进入裕溪路高架

7) 沿裕溪路高架行驶7.1公里，过裕溪路立交桥约70米后，直行进入东一环路

8) 沿东一环路行驶2.0公里，过左侧的华盛大厦约100米后，左前方转弯进入北一环路

9) 沿北一环路行驶3.7公里，过一环蒙城桥，右转进入蒙城北路

10) 沿蒙城北路行驶530米，调头进入蒙城北路

11) 沿蒙城北路行驶30米，到达终点(在道路右侧)

终点：合肥市地方税务局(...

安徽公务员今天出笔试排名，可是我报名的职位在名单上查不到，地税局60多个人报名的，谁能告诉我为什么

2016年安徽公务员笔试合格线及达线人员名单已经发布，考生可以登录安徽中公网站下载附件根据职位代码和地区进行查询。至于考生人数和报考统计人数不符合很好理解，因为统计数据截止当天晚上6点，可是报名截止是凌晨，有6小时的误差。

安徽省公务员面试工作在安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一领导下，由安徽省、市公务员主管部门分别负责组织实施。面试时间全省统一为3-4天内进行。各市考点均在设区的市政府所在地，广德、宿松县面试委托宣城、安庆市组织实施，省直考点设在合肥进行。

2016年安徽公务员面试预计与往年规定类似省委讲师团、省工商联、省公安厅、省工商局等单位的相关职位实行无领导小组讨论面试方法，全省其他职位全部采取结构化面试方法。

安徽省公务员面试题本由省公务员主管部门统一命制，满分100分。结构化面试全省每天使用同一题本，每天8：30开始，每人面试时间为20分钟，同一职位的面试人员在同一天内面试。采取无领导小组讨论面试方法的，时间按无领导小组讨论面试规则确定。参加面试的人员须持《面试通知书》、笔试准考证、本人有效居民身份证于面试当天7：40之前到指定地点报到，接受封闭管理，抽签确定面试顺序。每个考官组由7名考官组成，其中主考、副主考各1名。同时设监督员、计分员、计时员各1名和考生引导员等其他工作人员若干名。面试考官原则上从经过省、市公务员主管部门培训并取得面试考官资格的人员中选调。考官组组成原则上采取随机的方式确定，招录机关考官对本机关职位面试实行回避，各市每个考官组应至少有两名异地交流考官。面试实施前，公务员主管部门须对选调的面试考官和工作人员进行岗前培训。对考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分后得出的平均分数，即为该面试人员的成绩。面试成绩经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，当场向面试人员公布。

如何办理《拓展训练》营业执照

一、选择公司的形式：

普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照上会注明“自然人独资”），最低注册资金10万元。

二、注册公司的步骤：

1、核名：

到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。这一步的手续费是30元。

2、租房：

去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。

签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要买10元钱的印花税，贴在房租合同的首页，后面凡是需要用到房租合同的地方，都需要是贴了印花税的合同复印件。

3、编写“公司章程”。

4、到会计师事务所领取“银行询证函”。

5、去银行开立公司验资户：

所有股东带上自己入股的那一部分钱到银行，带上公司章程、工商局发的核名通知、法人代表的私章、身份证、用于验资的钱、空白询证函表格，到银行去开立公司帐户，你要告诉银行是开验资户。开立好公司帐户后，各个股东按自己出资额向公司帐户中存入相应的钱。

银行会发给每个股东缴款单、并在询证函上盖银行的章。

6、注意：公司法规定，注册公司时，投资人（股东）必须缴纳足额的资本，可以以贷币形式（也就是人民币）出资，也可以以实物（如汽车）、房产、知识产权等出资。

到银行办的只是货币出资这一部分，如果你有实物、房产等作为出资的，需要到会计师事务所鉴定其价值后再以其实际价值出资，比较麻烦，因此建议你直接拿钱来出资，公司法不管你用什么手段拿的钱，自己的也好、借的也好，只要如数缴足出资款即可。

7、办理验资报告：

拿着银行出具的股东缴款单、银行盖章后的询证函，以及公司章程、核名通知、房租合同、房产证复印件，到会计师事务所办理验资报告。一般费用500元左右（50万以下注册资金）。

8、注册公司：

到工商局领取公司设立登记的各种表格，包括设立登记申请表、股东（发起人）名单、董事经理监理情况、法人代表登记表、指定代表或委托代理人登记表。填好后，连同核名通知、公司章程、房租合同、房产证复印件、验资报告一起交给工商局。大概3个工作日后可领取执照。此项费用约300元左右。

9、凭营业执照到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章。后面步骤中，均需要用到公章或财务章。

10、办理企业组织机构代码证：凭营业执照到技术监督局办理组织机构代码证，费用是80元。

11、去银行开基本户。

12、办理税务登记：

领取执照后，30日内到当地税务局申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税。费用是各40元，共80元。办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。

可先请一个兼职会计，小公司刚开始请的兼职会计一般200元工资就可以了。

13、申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。

14、最后就开始营业了。注意每个月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款的。

扩展资料

办理营业执照九大注意事项：

1、公司名称核准通过后准备好各类表格、申请书、证件、证明等相关资料(材料下载可以通过中讯财务网站下载或咨询获取)

2、所有材料准备好由相关当事人亲笔签字盖章，签字必须使用黑色签字笔，字迹工整。

3、将所有注册公司所需要的材料准备好后提交到工商行政管理局工商注册登记窗口的办理登记人员

4、办理营业执照(如经营项目有涉及到许可审批的需要按照许可审批要求办理登记)

5、领取营业执照核对营业执照信息是否正确

6、看让提醒其它需要提前准备的信息：如果成立的公司有特殊要求需要验资报告的，需要拿到名称核准通知书后到银行开设验资账户，然后把注册资本以投资款的形式存进银行，并索取对账单、进账单、询证函等，然后出具验资报告。

7、工商登记方式：

第一种公司注册登记方式：通过网上登记注册系统提交相关资料，然后审核通过后领取营业执照

第二种核公司注册登记方式：通过准备好以上需要提交的材料有直接到工商行政管理局办事窗口申请公司注册登记办理。

8、工商登记时间：根据每个区域及审核人员等的不同，时间从1天到10天的都有(看让办理有时候当场就可以领取)，一般时间为3-5天左右。

9、工商登记注意事项：办理公司注册登记容易出现材料错误、签字错误、经营范围填写不规范、身份证有效期过期、注册场地有问题等相关问题、为节省大家的时间、请务必多检查、多咨询、自己没时间去办理的可以委托创业伙伴专业人员。

中国政府法制信息网：中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则（2014年修正本）

百度百科：企业营业执照

百度百科：特许经营权

宣城市宣城锦江梅溪路店怎么样？有什么好玩的地方？

锦江之星宣城梅溪路店座落宣城市梅溪路西城锦湖5号，毗邻宣城市政务中心，距宣城市汽车站1.5公里火车站5.9公里，距市中心购物商场八佰伴国购广场星隆国际仅3公里，地理位置十分优越。2 路公交线路途径此处，交通便利。酒店附近有大润发超市世纪联华超市横店**城等购物娱乐方便。周边有市公安局地税局合肥工业大学宣城校区宣城市信息技术学院，同时距风景优美的4A级敬亭山风景区梅溪公园宛陵湖仅13公里我国较大的扬子鳄保护基地鳄鱼湖8公里。无论您来宣城目的如何，锦江之星宣城梅溪路店独一无二的区域地理优势，都能给您提供便利。锦江之星宣城梅溪路店优质的客房品质，是您出行的酒店：1所有房间东西朝向不临街，更安静，更舒适；2200M电信光纤接入，酒店无线WIFI无死角覆盖，免费无线高速上网；3所有房间已加装电吹风，更方便；4酒店为您提供了星连心茶餐厅，营养自助早餐，便捷商务套餐等；5拥有50余个停车位酒店后院也可以停车，给您的爱车提供方便。 酒店拥有不同类型的客房供宾客选择，客房环境舒适。酒店的每一部分建筑都经过严格强度测试；使您入住更为放心；酒店全部的装饰和家具都经过严格的环保检测，为您的健康住宿提供了可靠保证；客房配备高档优质的专用安睡宝床上用品，让您感受如同家般的舒适睡眠。酒店秉承锦江之星优质热情专业化的标准服务干净舒适安全健康的品牌理念让每一个住店客人都满意的服务精神，提供给您一个安全舒适经济的住宿环境，是您旅途中最好最快乐的港湾。锦江之星宣城梅溪路店的每一位员工都热诚期待您的光临。

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朝阳个人社保怎么补缴

很多朝阳市民由于这样或那样的原因中断了社保缴费，现在由于社保的惠民政策越来越明显，很多人想知道朝阳社保是怎样进行补缴的。首先要进行申报、登记，然后有关单位核定缴费，最后即可缴费。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：2020年全国社保医保申办报销流程！

1、申报、登记：

灵活就业人员凭本人身份证原件及复印件到宣城市医疗保险局办理早报、登记手续。经审查合格后，办理人人医疗保险证、卡和专用处本。

2、核定缴费：

朝阳市医疗保险局根据灵活就业人员申报、登记情况，按规定核定，填报《缴费核定单》。

3、缴费程序：

灵活就业人员持朝阳市医疗保险局加盖核定专用章的《缴费核定单》，直接到市地税征收局纳税大厅缴费。费票由市地税征收局传到市劳动结算中心，市劳动结算中心传到市医疗保险局。市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。重疾险怎么买划算？关于选定期还是终身，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：省钱攻略！重疾险期限买30年还是终身，这样选！

保哥提示：综上可知，朝阳社保缴费补缴方法，首先要进行申报、登记，然后有关单位核定缴费，最后就可进入缴费程序了。而且市医疗保险局每月定期向劳动结算中心传递一次灵活就业人员缴费核定数据。

好了，今天关于“宣城地税网上申报”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“宣城地税网上申报”有更全面的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。