职工社会保险都包括什么(职工社保简单介绍)
职工社会保险都包括什么公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。劳动者自行...
职工社会保险都包括什么
公司为员工缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、失业保险和工伤保险五种。
劳动者自己原因辞职的，不享受失业金。
劳动者自行缴纳社保的，只能缴纳养老保险、医疗保险。具体缴费数额，可以拨打12333咨询。
城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保社会保险险制度。所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按80%比例缴纳，个人缴纳20%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。
以上内容就是相关的回答，社会保险中包含着五种保险，有的保险对于一般职工可能用不到，对于失业保险而言只有不是员工自己原因辞职的才可以领取否则是用不到的，这个社会保险缴纳的比例公司是占大部分的。如果您还有其他法律问题的可以咨询蓝箭律师网相关律师。
职工社会保险都包括什么拓展阅读
职工社保简单介绍
单位给员工缴纳的社保具体包含哪些呢，都是怎么使用呢，今天给大家简单地介绍一下社保。社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
一、养老保险：
职工享受养老保险待遇条件：职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
中国的企业职工法定退休年龄：男职工60岁；女干部55岁，女职工50岁。
二、医疗保险
参保职工生病住院，直接走医保报销；
退休之前要求连续缴满时间：男30年 ，女25年（山东省）。
三、工伤保险
劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害或患职业病，以及这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属（遗属）能够从国家、社会得到必要的物质补偿。
工伤保险待遇：
1、工伤医疗待遇：治疗工伤的医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复费、停工留薪期工资福利待遇。
2、辅助器具装配费
3、伤残待遇：生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
4、工亡待遇：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金
四、失业保险
失业保险待遇的享受条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、不是因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
五、生育保险
1、享受生育保险待遇的职工，必须符合以下条件：
用人单位参加生育保险且为员工连续缴费满12个月，并按时足额缴纳生育保险费；
2、生育保险待遇：产前检查费用；生育医疗费；生育津贴
自2019年12月起，生育保险全面合并至医疗保险中征收。
以上就是关于职工社会保险都包括什么(职工社保简单介绍)的所有内容，希望对你有所帮助。相关推荐
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