一、延迟退休年龄政策是如何规定的?延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合...更多延迟退休政策2022的这个问题，以及大家所关心的的内容，我们小编一一为大家详细解答，欢迎浏览。

一、延迟退休年龄政策是如何规定的?

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。

二、延迟退休年龄哪年开始?

从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄。到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。2013年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进行学术探讨。到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。

三、职工退休年龄的认定方法

在办理职工退休手续时，时常遇到职工出生时间档案记载与身份证不一致的情况,这就引出了职工退休年龄确定标准的问题。

通常职工的出生时间档案记载与身份证记载相矛盾大致有以下四种情况:一是在劳动部门办理招工手续时,职工为避免年龄过大(过小)不被单位录用而采取虚报改小(加大)自己的年龄;二是入伍时不达(超过)年令，为达服役目的而更改出生时间;三是在初次就业时,职工在填报出生时间时阴、阳历不分,导致出生时间在月份上的差异;四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。

为此,国家出台政策作出了专门规定。劳动和社会保障部1999年3月《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定,确认职工退休年龄的基本依据是本人身份证与个人档案。对于这项规定,有些职工不太理解,认为身份证记载日期就应是本人出生日期。殊不知,就社会实际来看，身份证有人为操作的可能性，仍然存在着变更、伪造身份证的现象。因此,仅凭身份证是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习简历、工作简历和其他一切与社会活动相关的资料,其历史性、连续性、真实性较强,且由专人保管,不易篡改、伪造,因此,档案与身份证相结合确定职工出生时间更具权威性。

(1)公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

(2)事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续;

(3)机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

总结：男性均为60岁退休;女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。

延迟退休政策，是在2013年就颁发，在2016年实行的，该政策的制定是我国立法机关综合了各方面因素的考量之后颁发的。根据该退休政策的规定，无论男女，只有年满65周岁之后，才可以退休，此时，若缴纳社保达到年限规定，可以领取养老保险，更多知识欢迎再次咨询蓝箭律师网的律师。

延迟退休政策2022拓展阅读

“延迟退休”方案逐渐明朗，预计2022年进行试点，80后或深受影响

导语

对于如今的大学生来说，与其找一份高薪工作，还不如去事业编或者是考公务员来得稳定，他们一心只想要稳定的生活。

按照最近两年的情况来说，“铁饭碗”确实是最吃香的，本科学历已经“烂大街”了，若你是民办三本出来的本科生，还不如一个大专生吃香呢

这就更加让大学生看重公务员等岗位，福利待遇稳定，虽然薪资不高，但是好在可以享受到退休，退休之后的福利待遇是最好的。

看到这里，很多人都震惊了，就连刚毕业的大学生都已经开始考虑退休的问题了。

“延迟退休”方案逐渐明朗，预计2022年进行试点，80后或深受影响

其实我国现在的“铁饭碗”众多，比如说军队文职，中国烟草等企业都是后起之秀，这两年深受毕业生的喜爱。

可是在这些岗位上年龄分化比较严重，不但可以看到70后的身影，还有00后的身影，直接变成“四世同堂”黄金搭档了。

现在我国整体都是偏向于“老龄化”的，为了改善这种情况，推出“延迟退休”方案，希望可以改善这种情况。

预计在2022年开始实行“延迟退休”政策，这会影响到老一辈人和大学生的就业情况，即将退休的80后倍感生活压力，而大学生却也会面临就业难的问题。

80后将会成为这场政策中深受影响的人，而且如果让他们继续待在岗位上的话，也是会影响到刚毕业的大学生就业的。

三类人会成为最大赢家

公务员

当大学生刚进入到公务员岗位的时候，可能薪资并不是很多，但是随着时间的推移，你晋升成功，那么薪资和津贴都是会上涨的，如果你可以延迟退休的话，那么就可以赚很多的钱。

所以说公务员岗位值得大学生报考，虽然说公务员最近两年是大热潮，但是还是最吃香的一个，建议在大一的时候就着手准备，认真备考，有机会成功上岸。

医生

医生因为工作性质特殊，所以属于“事业编”，医生这个岗位是属于越老越吃香的那种，在大学4年期间，医学专业就是耗时最长的，短则5年多则7年。

医学专业需要大量的医学知识，如果你的能力不够，那么毕业后都是无法成为一名医生的，而且年轻医生也是不如老一辈的医生吃香的。

科学家

相比于如今的明星，科学家才是值得我们学习的，在科研工作中，他们为我国做出巨大的贡献，很多70后的科学家都还在为我国进行研究。

所以说考研对于大学生来说，也是一条不错的路，大学生可以读研，提升学历，就算是无法当上科学家，也是可以在就业的时候有优势的。

“延迟退休”政策落实后，大学生需要尽快适应

为了缓解我国老龄化社会的现状，“延迟退休”政策基本上已经敲定了，对于这一点，大学生需要尽快适应，因为这是会和你的就业脱不开关系的。

如果说80后会继续留在岗位上，那你留给你的机会就不多了，刚毕业的大学生和已经有经验的老人对比，肯定是会重视老人的。

所以说大学生不但需要有较高的学历，还需要有强悍的能力，只有你的学历够高，能力够强，才有可能在岗位上得到认可。

大学生可以在大学期间多积累一些工作经验，或者是参加学校组织的活动，提升组织能力，增加人脉资源，这些都是对你毕业后十分有利的，否则的话在毕业后你就会感觉到很是迷茫。

对于大学生来说，“铁饭碗”确实是最适合他们的工作，大学生活很是安稳，如果一下子去私企，虽然薪资较高，但是安全感极低，很不适合大学生，最后反而是什么都没有得到。

最后想说的话：

对于“延迟退休”肯定是有人不赞同的，有人赞同的，每一项政策出台肯定是会经历挫折的，但其实国家的每一项政策都是经过深思熟虑的，绝对是对现在就业极有好处的。

对于大学生来说，最好是适应政策比较好，脚踏实地走好每一步，不要眼高手低，认为哪一个工作都不适合自己做，你首要的任务是提升自己的价值和含金量，只有含金量多了，你的价值才会被人认可。

疫情来袭，就业不易，大学生需要时刻管理好自己，不要只知道在大学快乐，毕业后感到迷茫。

今日话题：“延迟退休”政策的实行，会对你产生影响吗？

以上就是关于延迟退休政策2022(“延迟退休”方案逐渐明朗，预计2022年进行试点，80后或深受影响)的所有内容，希望对你有所帮助。